作为一名参加由长沙市人力资源和社会保障局在2012年12月22日举办的事业单位公开招考的考生，我感到非常的气愤，而为之气愤的也有很多跟我一样的考生。
这次事业单位公开招考吸引了很多专业优秀的人才，大家都希望凭借自己优秀的专业知识考入理想的工作岗位。
2012年11月28日，公开招考信息在长沙考试网、长沙人才网发布，招考单位有长沙市住房和城乡建设委员会、长沙市交通运输局、长沙市文化广电新闻出版局、长沙市财政局等所属单位，招聘岗位有法规科科员（要求法律专业）、维护部网络安全及程序员（计算机专业）、会计（财务专业）等，几乎每个岗位都有专业要求。此次招考发布信息上面笔试项目明确标明“考生笔试成绩按综合知识成绩占40%,专业知识成绩占60%合成”，这样对于专业优秀的人员给予了很足的信心，在最后近
一月的时间内，报考者也都按照考试要求复
习，期望进行最后的冲剌。
但看到专业考试卷时，大多数人（考完后交谈了解）都以为是不是发错卷了，专业考试变成了申论考试。考完后，很多人都感到气愤，大家交谈后才知道，原来此次考试，不分单位不分专业，所谓专业知识考试全部考的是申论，全部考生都被忽优了。
现在，我想请市长给予我们一个合理的说法，如果说法不合理，建议重新组织考试，还所有考生一个公道：
1、 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，
“第四章 考试与考核第十六条 考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。第十七条 考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。”而这次事业单位公开招考为什么没有专业知识考试。
2、 公开招考简章上面是已明确写明“考生笔试成绩按综合知识成绩占40%,专业知识成绩占60%合成”，专业考试为何变成了申论考试。 3、既然考申论，为何不写明。公务员招考都会明确写清楚。
你好，根据《长沙市事业单位公开招聘人员办法》(长人社发[2011]第94号)文件精神，长沙市人才服务中心于2012年12月22日上午组织进行了2012年第二批长沙市事业单位集中招聘工作人员笔试。本次考试严格按照11月23日由长沙市人力资源和社会保障局事业单位管理处审核并批准后发布在长沙人才网上的各单位招考简章上的要求进行命题制卷。此次集中招考涵盖了5个单位系统60个岗位86名招聘计划，报名人数高达9995人，审核通过参考人数为4956人。我们本着认真负责的态度，针对个别考生提出的所谓“专业知识考试全部考的是申论”“既然考申论，为何不写明”的疑问，特作如下情况说明：
一、此次事业单位招考笔试，大部分专业岗位专业知识考试都是考的本专业的专业知识，只有一部分专业知识考试考申论，并不是所有的专业知识都考申论。此次招考命题制卷我们严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第四章考试与考核第十六条“考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。”第十七条“考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。”的规定，反复征求用人单位的意见，并根据各用人单位招考简章上的命题制卷要求，从我中心命题专家库中随机抽选了相关专家进行了科学严谨地封闭命题制卷，60个岗位共制卷24套，综合知识试题1套，专业知识考试试题23套。专业知识考申论的，主要是一些报考综合管理类、文秘类的岗位，如财政局-科研所—综合管理、财政局-长信投—综合管理、住建委-房屋产权—文秘、交通局-货运—综合文字等22个岗位。而交通局-货运管理、住建委-房屋产权—法律—行政诉讼、文广新局—网络维护及电脑管理、文广新局—会计等32个专业性特别强的专业岗位均考的是相关的专业知识。另外，文广新-长沙简牍博物馆—古文献研究、文广新局-长沙市文物考古研究所—考古勘探发掘2个岗位只进行考核，文广新局-沙市群众艺术馆—书法、民政局-长沙市按摩医院—财务、民政局-长沙市第一福利院—临床医师儿科、民政局-长沙市第一福利院—临床医师康复科共4个岗位因未达到《招聘简章》规定的开考比例取消招聘计划。
综上所述，考生提出的所谓“专业知识考试全部考的是申论”观点是不正确的，并没有出现考生所说的“这次事业单位招考为什么没有专业知识考试”的情况，只是该考生所报考的职位归属于文字大类，自己考了申论，所以以偏概全，不存在考生所说的“原来此次考试不分单位不分专业，所谓专业知识考试全部考的是申论，全部考生都被忽悠”的问题。
二、此次笔试考试内容和要求，包括专业岗位专业知识的考试内容和要求，均在招考简章中进行了明确，并及时在长沙人才网上对考生进行了事前公布。招考简章公布的岗位专业知识要求，对所有考生都是公平、公正的。每个单位的招考简章，都由长沙市人力资源和社会保障局事业单位管理处审核并批准后才公开发布在长沙人才网上，专业科目考哪种题型，在招考简章中要不要注明，均由各用人单位决定，并且同一职位所考的专业知识相同，所以不论是招考简章的专业知识要求还是题型，对同一职位的考生都是公开、公平、公正的。
综上所述，此次事业单位招考笔试，从招聘简章的发布、招考职位的分类、题型的确定等流程上，都不存在问题。此次组考工作也得到了社会各界、各用人单位以及广大考生的充分肯定和好评。