尊敬的长沙市市长：
您好 ! 我是湖南省岳阳市华容县新河村民曹铁钢，首先感谢市长能在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的信件，我现在在蓝思科技（长沙）分公司丝印——菲林部门清洗线上班 工号cs030788 ，我反映的情况是，1 强制加班 ，没有休息 每天12小时 ，平时（包刮周末）要休息必须要出具县极以上医院证明才能休假，2 蓝思科技养老保险金已经将近四个月没有交，其他要求有没有买我就不清楚了3 辞工难 我是上个月交的辞工单 ，但是一直没有回应。而且还要掉动我的岗位 并且调动的岗位气味严重我并不适应 ， 但是我们主管说，要是我不去辞工就批不下来，并且以不服从工作安排每天开单处理，每天报道以后下班，反正人有多，我心在想，既然人有多，为什么不让我们走了 ，我想自离，但是 想想我没日没夜的血汗钱又拿不到了，我想不通，我一个外地来的打工崽在这里一没有关系，二没有背景，我听他们说蓝思有的是钱 ，但是他们愿意用更多的钱来找关系 ， 也不愿？很多同事都劝我，你搞不赢的~~~~~~！！！！！！！！！！！！他们说 蓝思一年有很多自理的， 又不靠你一个人~！！！！！！！！我不知道我的路在何方，但是要我舍弃我的血汗钱，我真的心有不甘，说句实在话，拼命的心都有了~！此致
敬礼！
曹铁钢10月9号

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您好，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。您可以就用人单位违法加班的事实直接向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动监察部门进行举报和投诉，以维护自己的合法权益。长沙市劳动监察支队举报投诉电话：0731-84428020.