——谨以此文至桑植国土资源局领导班子
我想大家都还记得，国土局征地拆迁办成立时，为个别人开绿灯而避开凡进必考原则，为避免节外生枝，则定，按原所属编制将工作人员进行划转为全额从而解决身份问题，当时还有因编制在征地拆迁办而在他股室工作的人员，在毫不知情下跳进金饭碗，懵懂意外的被划转全额拨款人员。
大家应该也没忘记不动产登记中心成立之初选调工作人员的事，不动产选调的工作人员，为了公平起见，也实行了凡进必考，眼下，大部分考起不动产的工作人员均在学习不动产方面的业务，但国土局也有考起不动产的工作人员只占编制只享身份而不去工作的情况，并且依然在各个股室任要职。 并且——还存在严重的一人多职的问题，打着为人命群众服务的旗帜，凭借权利，化公为私，将手中的权力太平洋化的应用，导致股室之间办公事难，难于上青天，可想而知用地户前来办理业务有多难？
目前国土局正在推行的乡镇国土所全额拨款编制的考试，则在通知中，特别强调，凡是报名人员一旦考起必须要到所里工作。大家注意几个关键词——（报名、考起、必须）——到乡里上班。
但凡是能稍微公平点，也不会造成人心大乱。
试问各位？之前不动产登记中心成立时难道不是为了不动产中心登记人员而进行选调考试的吗？为何各中区别如此之大，一般工作人员在行政上没有前途，难道在个人利益上也要被人凌驾？这里不是不以为耻反以为荣，工作是能力有高低，人际缘分有好有坏，但是公平公正也因为能力高低和人际关系而有甚大的区别吗？
如果考起不动产中心登记的人员只占编制而不去不动产中心上班？那么乡镇国土所全额拨款编制的考试也应该是同等范畴。
如果考起不动产中心登记的人员只占编制而不去不动产中心上班？那么就应该让当时参加考试的第5、6、7、8名递增去不动产中心上班，而不是随意叫一个不占编制不享身份的去上班，那样对所有人都不公平，强烈要求按编制上岗。
国土局工作人员下乡报填补助，有实际按下乡填写滴，也有一天乡都没下而月月有填写的。一般工作人员本身工资低，实话实说毫无灰色收入，老人孩子烟钱人情钱哪个压力不大？有下乡的便还有个补助，一月下来还有包烟钱儿，而有的股室全年下来一天乡也下不成的大有人在，有——从来没下乡的月月填报补助，有——从来没下乡的，从来没填报过补助，有——下乡滴假填报补助。这样的情况归哪个管？在钱上为何不讲原则、不讲规矩？不讲公平？是管理漏洞大？还是讲究人情关系？要么就人人发补助？要么就合理安排下乡？要么就在制度上管死管严？如果做不到，那拿多少工资做多少事，也是无可厚非的。既然无原则可言，要什么规矩！
在一直申辩无果的工资问题上，国土局从来就没纳入过正规议题，至少没落到实处是事实，他局自收自支身份可以按自收自支发工资，我们只是参照了别局的同身份的工资标准而已，我们只想领导们有专人负责吃透政策，酌情考虑我们的实际问题，真正落到实处。在全县同身份的工资标准都低成这样了，还到外面讲什么噱头？做什么秀？国土局为何在领导层会出现这样的说法：“不可能让自收自支的工资拿的比全额拨款的公务员还要多哈”看到这句话的，我想问问，你此刻有什么感受？
国土局在前不久的人事调整上，实行的就是不问能力好歹，只讲关系硬软。
国土局的领导们——作为领头羊，作为一个管理团队，难道不该平民愤？不该为最底层的工作人员着想吗？做事是最底层的工作人员，学习考察是领导的事，考察学习回来业务没教好，还是最底层工作人员的错误，谁都知道没有绝对公平的事情，但是太不公平也有为常理欠妥当，国土局是一个百多人的大单位，人多公分才挣的多，不是几个人或是少数人就能抬稳轿子的，人人齐心，没有民愤，打造一个和谐的大团队才是领导该考虑的实际问题。领袖还有犯决策性的错误的时候，但是他老人家走的群众路线走错处吗？
如果国土局的领导继续忽略百姓心声，不管不问，装聋作哑，在这里——我们呼吁全社会的关注，请你们支持并转帖！
领导们工作多、担子重、压力大，我们都能理解，但是你们同时也是强者，是一个大家庭中的家长，为普通工作人员考虑实质性的问题，你们责无旁贷。就跟旅行团一样，导游带的不好，是要炸团的。这社会谁愿说真话？谁敢说真话？就拿三个代表期间的批评和自我批评，真的对你们起了作用吗？
国土局现状，全县人民看到的是——酒色财气，局领导们看到的是——一团和气，局工作人员看到的是——乌烟瘴气，前来办理业务的用地户是——低声哑气。海公公掌管着议事堂，和珅式的人物混淆着视听，此刻我想起了——千穿万穿唯有马屁不穿！领导们被包围在——屁声屁味屁事中聋哑瞎痴傻。
历年来，国土局为了便于工作虽是混编混岗，但从未造成为事不公、人心不稳，国土局在混编混岗问题上有背人事管理制度，存在职位与岗位不相匹配，审批决策过程中透明度不高，应当严肃组织、人事和编制纪律，规范用人程序，2007年5月1日实施的《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第15条明确规定地方各级人民政府行政机构应当使用行政编制，事业单位应当使用事业编制，不得混用、挤占、挪用。
且不论桑植县国土资源局在当地口碑如何，近年来该单位囧事倒是不少，印象最深的就是饮酒丧命三位，均为副科级以上领导干部，还差一位就凑成一麻将桌了，这里友情提醒下该局党委爱好饮酒者要注意了，别三缺一就差你一位了哦，当然，对本县的贡献还是有的，其一规范了桑植拼酒灌酒恶习乱象，其二提高了与国土局干部同桌吃饭饮酒的警惕，其三统一了全市因喝酒丧命同桌参与者担责赔偿标准，最后呢，呵呵，自己猜去......
哪个单位都差不多，这已成社会现象，公平公正只会出现在新闻联播里，想必楼主一定是职位卑微的小小职工，既然做不到溜须拍马阿谀奉承讨领导欢喜，既然背后没有大树可靠，还是奉劝一句，端正心态，洗洗睡吧。
办实的设几个，建房手续难批，都是人富于事造成
凭关系上岗的，老爸是局长领导的都往行政企事业里面混，效率能高吗精兵简政吧
桑植为什么落后，各项指标上不来，不因为别的，就是占毛坑不拉屎的大多了
预测这种帖子走向，国土资源局领导一定会装疯卖傻，希望不了了之，如果想得到官方合理回复，如果反映属实，建议转帖再转帖。
我是邋胡哥，国土局办事确实太差了，哪里还是为人民服务的公仆，极为憎恨
网友愤怒的小鸟鸟er：
2016年6月2日，您在红网百姓呼声栏目组发布的《《谨以此文致桑植县国土资源局领导班子》》一帖已收悉，我局高度重视，安排人员对您反映的问题进行了调查、核实，现就有关情况回复如下：
一、关于局机关人员混编混岗问题
您反映的我局机关人员混编混岗问题，自县国土资源局成立后就一直存在。人员混编混岗，一直是困扰行政事业单位的“老大难”问题 ，也是深化改革、理顺关系、政事分开的一道难题。近年来，随着全县行政机关事业单位人事制度改革不断深入和人事编制管理规范，我局混编混岗问题得到一定控制，然而因为历史遗留和复杂现实，尤其是受政策因素和机构编制等制约，使得这一问题没有根本解决。按照 “三定”方案，我局机关内设9个行政股室，下辖11个事业单位，23个乡镇国土资源所。按照规定，局领导班子和行政股室负责人应由公务员担任，但由于单位公务员编制限制，机关事业单位工作人员紧张，导致行政股室和事业单位人员混编混岗，确实给单位增加了编制管理上的难度，也制约了行政事业单位职能发挥和自身发展。针对此问题，在事业单位分类改革中，我局进行了清理整顿，按照“分类处理、妥善消化、建章立制，规范管理”的原则采取了一系列措施。通过开展专项清理整治，进一步建立健全用制度管权、管事、管人的工作机制，逐步建立政事分开、管理规范的机关人员管理制度。
二、关于征地拆迁办人员划转问题
为强化征地拆迁工作，2013年6月，经县政府常务会议研究，决定调整县征地拆迁机构的人员、编制、职能，将县征地拆迁办编制由自收自支改调整为财政拨款，核定编制10名，其中我局征地拆迁办4名在编工作人员实行整体划转，其余6名由县直其他单位划转。在人员调配划转过程中，我局严格执行县编办关于县征地拆迁办人员划转方案。
三、关于不动产登记人员选调问题
按照全县不动产统一登记改革要求，2016年年初，我县新成立县不动产统一登记中心，根据县编办、人社局批复的不动产登记中心人员划转方案，公开、公平进行人员选调考试。人员划转工作在县纪委、人社、编办统一监督指导下进行，不存在暗箱操作行为。
四、关于基层国土资源所人员配备问题
今年以来，由于乡镇撤并和机构改革，全县原11个国土资源中心所调整为23个国土资源所。目前，全县乡镇国土资源所仅有工作人员33名，基层国土资源所工作人员严重不足。为了夯实国土资源前沿阵地，拟在全县自收自支事业单位内公开选调乡镇国土资源所工作人员，县人社局正拟定实施方案。
五、关于下乡出差人员补助问题
我局严格执行县财政局下发的关于差旅费相关文件规定，工作人员出差、下乡均经过严格的报批、审核、核查等环节，严肃执行了下乡、出差补助标准。由于工作性质不同，各业务单位和后勤股室工作人员出差、下乡次数多少有差距，从而引发下乡、出差补助待遇不平等的问题是客观存在的。为此，我局正在进一步完善差旅费管理制度。
六、关于局机关效能和作风建设问题
近年来，按照上级部署，我局先后开展了党的群众路线教育、三严三实、“两学一做”等一系列专项活动，下大力气改进机关作风、加强效能建设，在建立健全制度、规范办事流程、提高服务群众能力等方面并做了大量工作，并取得了一定成效。但少数机关干部精神萎靡、不敢担当、办事拖沓、工作漂浮、纪律散漫等作风问题依然存在。今年以来，我局开展了“纠四风、除陋习”、“雁过拔毛”式腐败问题专项整治活动，重点整治工作不抓实、不务实、不落实的问题。作风建设永远在路上，我们将充分认识加强和改进机关作风建设的重要性和紧迫性，用更加坚决的态度、更加有力的举措、更加扎实的工作，对机关作风建设中存在的突出问题进行深入整治，使机关干部精神面貌有新变化、作风纪律有新改善、机关效能有新提升、各项工作有新突破，为全县国土资源管理事业健康有序发展提供良好的作风保证。
感谢您对我县国土资源管理工作的支持与关心，欢迎您继续对我们工作进行监督。
仔细拜读了桑植县国土资源局的官方回帖，回复内容颇具水准，既能感受到领导班子的虚心诚恳态度，又能体会到避重就轻式的推卸责任技巧，简直丰富饱满的无可挑剔，智囊团一边小心翼翼潜精研思，一边煞费苦心对楼主反映零散问题进行归纳总结，最后针对性答复，一切都表现的无懈可击，如果你不懂，你会拍手欢呼叫好；如果你懂，你会微笑着扭过头狠狠滴朝地下啐一口恶痰，呸！
公道自在人心，孰是孰非自有定论，随便摆一条问题与网友探讨：人员混岗混编确实是困扰县局乃至全国各地行政事业单位“老大难”问题，但，着重申明一下，它只是存在的历史遗留问题，试问，在今年进行的不动产公开选调人员也可以违规占编不上岗吗？考前监督、考后监管纪检部门履职到位了吗？历史遗留问题的确需要时间解决，但新发生人为造成的混编混岗问题能往历史遗留挂靠，能解释的过去站的住脚吗？对于桑植县国土资源局的欲盖弥彰，这里调侃一下，要挖坑埋人你就把坑挖深点，别埋了四肢留个屁股撅在外面敞气。。。。。
希望桑植县政府部门领导时常想想老百姓怎么活。不要整天坐办公室，要时常到偏远山区走走看看，也许你一方面锻炼身体，一方面体察明情和乐而不为吗？
这次选调到乡镇国土的，按什么方案什么标准分配乡镇？是从考试第一名开始，以此类推，自行选择缺人的国土所？还是其他方法？如果来个万金油的做法…集体研究怎么保证公平公正？如果有关系就在城周边，而没关系在偏远乡镇，就有意思了。
2016-06-02 20:46:48