2016年郴州市直机关进行了遴选，但遴选有失公平，望采取相关措施。所招“文秘职位”在招考的专业条件中都要求“中文或者汉语言文学”，按照此条件，一大批公务员就限制了报考，个人认为这对基层有上进心的年轻干部来说是有失公平的。
其一，各岗位专业要求不公，郴州遴选本来就少，一大批的专业不符的公务员只能选择为数不多的专业不限的岗位进行报考，而要求中文专业的“文秘岗位”报考人数屈指可数，有些甚至达不到开考比例，从各种岗位报考人数来看对专业出身不好的基层公务员很不公平。
其二，初审不严不公，要求中文专业的岗位如果达不到开考比例，以郴州现行的初审程序，给投机的人创造了无限机会，只要以假身份报名同样也可以成功报名，最后只要有1-2个人去考试就行，这也给遴选考试带来极大不公。
其三，对写作能力不公，难道“中文专业”的就在毕业证书上写上了“写作能力很强”几个大字？而非中文专业公务员即使有能力，也没有机会参加更多职位的遴选，从此次遴选的成绩来看，文秘职位的分数不限专业岗位普遍高于限制了中文专业的岗位，这难道还不能说明，非中文专业的公务员要比中文专业的公务员写作能力要强吗？？
所以，我觉得选拔干部应该不拘一格，只要政治素质过硬、工作能力突出，想干事、能干事、会干事、干成事的同志都应该给予到上一级机关锻炼的机会，而不是以专业定“终身”！本人强烈呼吁郴州机关遴选或选调能更加包容专业不好的基层公务员。

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网友：
你好！你反映的相关问题经核实，回复如下：
一、 关于各岗位专业要求不公的问题。
1、根据你的表述你所要反映的各岗位专业要求不公中的岗位应该指的全是文秘职位，根据《2016年郴州市市直机关事业单位公开选调（选聘）人员遴选笔试第一，好多岗位第一都被刷！那些工作能力强的单位都不要，要的都是关系户，而且面试后的成绩要求公布，单位说我们不公布！公布分数才是正常的！遴选以后会造反的，必须改革，摘掉关系户！
2016-05-06 11:58:03