根据党中央、国务院关于调整事业单位工作人员基本工资标准的决定，两年一调标的工作又开始了。按照文件精神，中学高级教师（五级34000元/年、七级28000元/年），可是多年以来，衡东县从来没有按照中央政策落在实处，特别是教育局长期克扣广大教师的绩效工资，强制平均发放，造成教师队伍不稳，严重挫伤了教师的积极性！今年三月份，教育局长陈宏建在全县行政干部培训大会上公开承诺，今年一定按职称和岗位发放绩效工资，可是只打雷不见下雨，现在这次调标按不同岗位标准减少绩效工资，强烈呼吁上级领导作主，彻查拒不执行中央政策的人和事，否则，全县教师将会维权到底！！！

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工资高、不做事、不能胜任教学、被学生淘汰的老人在网上乱发帖，工资低、年轻有为、教学骨干却在默默教书。——这就是衡东的现实。
绩效工资的目的，就让教学质量高、教学方法受学生欢迎、教学任务重的老师拿得多，而不是被淘汰、不做事、专发贴的人拿得多。
　　关于《衡东县教育局克扣教师绩效工资》的回复
尊敬的公道佰网友：
你好！
首先感谢你对衡东教育的关心和关注。根据上级政策和我县实际情况，现就你向华声在线栏目反映的《衡东县教育局克扣教师绩效工资》回复如下：
1、 经查实，2016年12月县财政国库支付中心已通过银行将教职工1到12月份绩效工资（1720元/人月）已按时拨付到了各学校，其中70%的基础性绩效工资已按月发放到教职工，30%的奖励性绩效工资根据《衡东县义务教育学校工作人员奖励性绩效工资实施指导意见》（东教字【2014】17号）文件和学校有关规定分上学期和下学期两次发放。
2、 我县按照《关于印发〈衡东县事业单位岗位设置实施方案〉的通知》（东政办函【2015】50号）精神，于2016年11月完成了岗位设置工作，经县人社局审核，并落实了2016年1月到12月教师的岗位工资。我局将根据岗位设置定等情况按政策落实好岗位设置后绩效工资。
衡东县教育局教育阳光服务中心
2016年12月31日
奶奶的，还要加大差距？
2016-12-19 15:45:54