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投诉慈利县杉木桥医院李小红院长,请查

2018-11-27 20:22:49发布30次查看
尊敬的县.局领导:我是张家界市慈利县杉木桥镇卫生院的一名职工,我在这里贡献了我的青春,我热爱这个单位、热爱这个集体,但是李小红院长,在医院执政这几年的种种作风让我开始怀疑,做为下属,我也有我的顾忌,我也不方便拿出直接的证据,在此,我只能点出几点来,恳请上级领导详细调查:
1.最近2年医院大肆进来很多临时工,他就利用职务便利,安排直接亲属他舅舅(杨**)进医院上班收费。
2.2014年,居然用公费给医院职工安排去华东五市旅游,并在交班会上嘱咐职工如果有人查就说是自费。(备注:提前几个月分次发放再要求上交单位)
3.2014年,利用公款购买蜂蜜分发给职工(1人/1瓶)。
4.2015年1月利用职务之便购买茶叶分发给职工(1/2袋)公款报销。
5.2015年3月,利用公款安排全院职工旅游(桃花园);4月安排野炊(杨柳铺)。
6.2015年6月,李小红居然利用给医院建设车棚时给自己家建设一个楼梯价值5000多元。(公款报销)
7.2015年6月,李小红利用职务之便用公款给每个职工发放水果(梨子)1件,(备注:梨子来源李小红家乡)。
8.2015年7月19日第一批,8.26第二批,李小红又用公款安排全院职工旅游(北海),同样嘱咐职工手口如平。(备注:钱是前几个月分批发给职工再交给医院)
9.胡乱安排职务:护士安排药房,药剂安排公卫,有的岗位人满为患,有的岗位民不聊生。
10.李小红要求每个职工每天打卡3次,没打就扣工资,但他自己每个月才上10几天班(都是上午,下午没人)。
11.近2年来基本没开全院职工大会,从不听取职工建议。
总体来说:李小红做为慈利县卫生院院长以来,长期实行独裁霸权主义,经常大小事情不和领导班子商量,做的决定也经常不符合国家的法律政策,如果不服他就调换工作岗位,用俗话说就是:医院是他一个人的,想怎么搞就怎么搞,以上材料全部属实,那些东西都是我们辛苦劳资啊,希望领导来我院调查,如若我会携带相关交班录音给纪委领导,我们应该相信我们的党。
这个人、真是*听找不到、不说了,都懂
卑鄙的小人,无中生有,难道院长做每件事还要经过你的同意。我们的院长人性化,处处为我们职工着想,还得不到理解。
新农合老百姓每人交120元就是他们用完了
公款旅游顶风违纪,慈利县卫生部门作风建设抓得有问题,希县纪委严查。
有相关交班录音看来是铁证。
我是杉木桥镇卫生院老职工,反映的有两件事是真的,一、公款旅游。二、最近2年医院大肆进来很多临时工,他就利用职务便利,安排直接亲属他舅舅(杨**)进医院上班收费还有一个姓吴。
老百姓交的保命钱,都让他们挥霍了
农合医保的钱不归医院收,县里是有医保局有农合办的,医疗费报销还有种种限制,种种手续,医院无法干涉,希望百姓要明白,不要随便传播负能量,无中生有。
敢做敢当,有证据还红网上污蔑人,一看就是小人,不知好歹的,想当院长想疯了。看不得别人红火,眼胀。
我是杉木桥卫生院的一名职工,情况非常了解,院长给职工给时间自己出钱出去玩是正当的,哪里只有天天做事的,劳逸结合,这叫做会当领导。卫生院差人肯定要进人上班,难道你一个人上,自己分内的事都做不好,还有脸说别人,这就是社会的败类,唯恐天下不乱者。
只是晚上看不到加班医生和护士。
杉木桥医院晚上天天闹鬼,看不到人,都是幽灵在看病开药打针。看你说话气不气人,以后你晚上看急诊直接去县里可好?
我们真的喜欢告状,把名气搞大了,还有谁来认真工作,最后还是老百姓遭殃;现在国家政策太好了,你环境不好,谁来;遇到了 棘手的事,只有冷静对待处理沟通才好,不要动不动就上新闻媒体网络;医院以前是个什么样,现在是什么样,现在变好了,要看主流是好的,还把发包茶叶也写出来,难道来病人和办事的不喝水吗?我们是全心全意为人民服务,最后一句来结尾,又要马儿跑得好,又要马儿不吃草。
卫生系统是目前为止比较腐败的,特别是乡镇医院,以为天高皇帝远,拿起国家的钱潇洒,该严查。
医院现在确实好了有钱了,是国家政策好,正因为如此我们要珍惜,要严格按政策办事,践行三严三实,狠抓作风建设,并不是有钱了就要公款旅游,而是要发展引进优质人才先进设备。
一年之内搞这么多活动,只能说这个院长不是一般的人,慈利县卫生局也不是一般的单位。查。查。查。这种腐败之蝇有辱卫生系统。拿起老百姓的钱乱搞。
小小的乡医院是多有钱?又是发东西,又是旅游。。你们单位还要人不?我来给你們看大门,我觉得房主把录音传上让大家听听最好了。
这样的歪风邪气与当前作风建设格格不入,现在乡镇卫生院专门搞变相,套取资金公费旅游,搞得其他单位很羡慕,希望县纪委务必严查。老百姓期待结果。
本咨询师认为:楼主要么是人人可诛之的龌龊小人;要么是精神病院逃出的疯子!望杉木桥医院全体干职迅速行动起来,揪出院内的害群之马,除之而后快。你们应为有这样的院长而自豪。这样的领导才能凝聚人心,开拓创新;才能内强素质,外树形象;才能扎实履职,服务百姓;才能实现员工增收,医院增效。人无完人,在此给院长提个醒:改缺点,防小人!最后请共同为院长点个赞!
楼主把录音传上去让我们听听也要得
2015-09-02 17:51:54
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