位于宜章工业园内的郴州市恒维电子公司。严重损害工人健康.违反《劳动法》甚至企业内部规章制度大于国家法律.例如一个月没有休息.请假不批.每天上班时间14.15个小时.中午吃饭休息时间只有半小时.劳动合同签订后全部上缴公司.工人没有备存.工人生病不给请假.带病坚持哭着上班.辞职需提前6个月.还向广大员工集资1万元按每月只付500到1个元利息的方式非法集资了很多钱.工厂企业文化缺失.从春节到现在每天都是招骋员工.每个在厂工人都充满着血和泪.望领导看到后安排工人每月休息1到2天都好.那怕扣工资都好.让工人身体状况能够得到调整.我说的每句话都是实话。不信.可以去找工人了解。感谢广大领导。
确实存在.一个月整月不给休息、早上8到晚上24点.而且非法集资。请“李达康书记”明查！
每一万公司按1千元1月计息集资1年为期。企业为防止员工向劳动部门反映.所以不给劳动合同.厂牌不写公司名称.只有姓名.压榨劳动者的名声远扬粤港澳了。
企业无良心.监管部门不作为.可恨.
澄清说明
致所有人：
今天上午，有署名为“暖心向阳”的人在“百姓呼声”网络上发表了题为“宜章县工业园恒维电子公司违反《劳动法》”的文章，本公司在此声明，这文章反映的情况皆不属实。事实情况是：
1、本公司的规章制度是依照我国法律法规制定的，可提供公司《员工手册》给大家监督。
2、我司有向劳动部门申请不定时加班申请。公司的职员每月休息6天，生产线员工每周皆有一天休息，在极少数情况下，如实在无法安排休息一天的，也按照法律规定补发了加班工资。因为订单饱满，故员工也需要加班，个别时候及岗位因为特殊情况会出现加班时间过长的现象，我司会针对这一现象进行改进，尽量压缩员工加班时间。不存在请假不批的情况，员工的考勤记录可以在我们公司erp系统中查询到请假记录。
3、中餐跟晚餐吃饭时间各半个小时。
4、严格按照《劳动法》规定签订劳动合同，并上缴一份给劳动部门备案。员工需要劳动合同会提供复印件，特别是在员工子女就学需要原件的情况下人事部门都会积极提供。
5、员工随时可以提出辞职，但要求员工要提前告知，以便人事部及时招聘。
6、没有向员工集资1万元，更没有怎么支付利息的情况。
恒维电子落户宜章十多年，始终合法经营，并本着“以人为本、科技创新”的发展理念不断发展壮大。为了减轻员工劳动强度不断在更新自动化设备及信息化升级，为了提高员工待遇每年调整员工薪资标准，加强附属设施建设，例如：建设了新的员工宿舍、篮球场、乒乓球室，报刊栏等丰富员工的业余生活。
专此说明。
说明人：郴州恒维电子有限公司
尊敬的红网呼声编辑及网友：
今天上午，有署名为“暖心向阳”的人在“百姓呼声”网络上发表了题为“宜章县工业园恒维电子公司违反《劳动法》”的文章，本公司在此声明，这文章反映的情况皆不属实。事实情况是：
1、本公司的规章制度是依照我国法律法规制定的，可提供公司《员工手册》给大家监督。
2、我司有向劳动部门申请不定时加班申请。公司的职员每月休息6天，生产线员工每周皆有一天休息，在极少数情况下，有的岗位有一个月休息3天或者2天的现象，如实在无法安排休息一天的，也按照法律规定补发了加班工资。因为订单饱满，故员工也需要加班，个别时候及岗位因为特殊情况会出现加班时间过长的现象，我司会针对这一现象进行改进，尽量压缩员工加班时间。不存在请假不批的情况，员工的考勤记录可以在我们公司erp系统中查询到请假记录。
3、中餐跟晚餐吃饭时间各半个小时。
4、严格按照《劳动法》规定签订劳动合同，并上缴原件一份给劳动部门备案。员工会提供复印件，特别是在员工子女就学需要原件的情况下人事部门都会积极提供。
5、员工随时可以提出辞职，但要求员工要提前30天告知，以便人事部及时招聘。
6、没有向员工集资1万元，更没有怎么支付利息的情况。
恒维电子落户宜章十多年，始终合法经营，并本着“以人为本、科技创新”的发展理念不断发展壮大。为了减轻员工劳动强度不断在更新自动化设备及信息化升级，为了提高员工待遇每年调整员工薪资标准，加强附属设施建设，例如：建设了新的员工宿舍、篮球场、乒乓球室，报刊栏等丰富员工的业余生活。
专此说明。
郴州恒维电子有限公司
说的比唱的好听、假如真的如有公司所说或者改进。就给100分。但愿如此.替工人兄弟先谢谢啦。万岁.万岁.万万岁。
这家电子厂在宜章算是大厂了，相对在工业园算是数一数二的正规工厂，没有那么夸张吧。
这些年，也做过好几个厂了，这个厂原来也待过一两年的时间，觉得还好啊，又换到新厂区了，环境还蛮好，应该没有这位工友说的那么夸张吧，原来我崽读书的时候，就找公司要了劳动合同，公司也帮忙，让我崽顺利进了四完小，听我原来的同事讲他们现在是加班比较多，生意比较好吧，加班多 工资都有三四千，还有点动心，又想去哟。
正义之举.夸不夸张.用事实说话.一线员工如包装工.早上8点上到晩上24点.中间环节有中饭30分钟.晚餐30分钟.入厂4个多月员工至今没有合同（难道上联合国备案）需4个多月。厂牌没厂名。招聘时说月休4天。更别说什么社保或者福利待遇了。但是一休就扣钱.蓬星期日说上班双薪.但是又给你调休.而且经常不能休.满满都是套路。只是希望公司越来越正规化.大家好才是真正好！
祝愿好人一生平安，家庭幸福！
欢迎楼上“漫天11”即刻来体验一下。想来不如行动吧！感谢“暖心向阳”的正义呼声。希望公司能够更加人性化。生意好。能够惠及到公司的经营发展成果.一线工人加班加点不再那么廉价.单价太低。希望“双蠃”
“漫天”网友！你这样说话是“几个意思”别站着说话不腰疼！我们女工天天起早摸黑.披星戴月的工作.天天15个小时工作.手都被玻璃划伤了.全部是伤痕。整天下班回家都腰酸背疼的…还说风凉话！！！
说好的整改改善加班时间的.包装部反映这么久了.为什么不改.为什么.为什么！
是的啊.我都有十多天小孩都没见到我了，下班回到家都24点左右了.小孩已经睡觉了.早上7点不到就要起床准备好上班去了.小孩都还没有睡醒.希望公司能够人性化一点.每天如此加班啊.多招一些包装工.单价提高一点点就好.就不会流失员工了.光靠廷长工作时间是治标不治本的.哎
今天听说明天包装部休息一天。今晚加班晚点也无怨言，所有女工不知道有多么高兴.明天是“母亲节”又是星期天。其实工人要求真的不过份。比如说机器过热.都要停止使用.更何况血肉之血肉之躯的人呢。你说对吧…
2017-05-02 08:06:06