4月14日，常德某局某副局长工作日午餐饮酒并配视频的网络信息在微博等网络平台迅速传播，引发大量网友关注。人们不禁要问，引发这种事件的深层原因究竟是什么？
“自己人砸场子”实属荒唐。据报道，闹事的人员是一群系统内、“体制之内”的基层员工，也可以说是“自己人”。这自己人有了意见，本应是有广泛的渠道、正规的途径，通过内部交流、讨论，妥善沟通解决。然而这些人，却是采取极端的手段，在午餐时抓个“现场”，推搡致意政府工作人员，随即肆意传播，俨然一幅“辣手判官”模样。手段之高明，无不让你为之惊叹。想必，倘若是官员正常用餐，未饮酒水，这些人也会凭借一些“手段”达到个人目的。若是换作普通老百姓，定不会懂得如此手段。这些人员已受组织培养“成精”，料定有不少党员参与。这些党员的党性修养到哪里去了？
官方“通告”实属自乱阵脚。事发后，官方紧急发布通告一篇，通告中竟然将涉事酒店写作“某某食堂”，仓促中拼接的言语丝毫没有直面问题，一切都是那么苍白无力。政府部门为何总在事件中试图推卸责任，为何不能直击要害？或许，能勇于承认自己的过错，会更容易换得民众的信任。
民情犹如洪水,宜疏不宜堵。说之荒唐，又似在情理之中。基层员人此招，定是受“堵”之害。一个在“行政岗位”工作了多年的人员，已经认为水到渠成、“最有应得”，难免做出一些“非常”措施。而在这其中，组织部门没有把政策说清楚，没有划清界限，让得部分人认为有机可乘，闹一闹，或许有呢？
前段时间，常德清理超职数配备领导的成果可以说非常明显，但还是有个不容小觑且容易忽视的问题，那就是混编混岗矛盾已经到了“病入膏肓”的地步。
不少单位把招录的事业编制人员长期放在公务员岗位上或者长期借调其它单位人员，对此早以习以为常。但是，随着时间的推移，随着法律法规的健全与管理的规范，随着“凡进必考”制度的推行，解决他们的身份问题变得越来越棘手。混编混岗的性质使混编混岗人员个人的切身利益包括工资、医疗和养老保险等福利待遇以及职务晋升、工作调迁等方面都受到了一定影响，而一些年纪较大的混编混岗人员则面临着更大的困惑：既不可能通过过渡的形式解决公务员身份，成为一名完整的“行政人”，又不可能退回到事业单位重新评聘职称，走事业人员路线。面对这一系列关乎自己切身利益的问题，他们四处上访、走这样的极端也就在所难免。
曾和某局分管人事工作的领导探讨，该领导就直言，如今不止是基层单位，大部分机关单位均是如此，甚至就连组织部都这样！
某副局长，终究是混编混岗病根的替罪羊。

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组织人事编办等部门干什么去了
如今不止是基层单位，大部分机关单位均是如此，甚至就连组织部都这样！
说的很有道理
编办、组织部、人事部门要自查，绝不能自己带头
请常德雷绍业部长一阅
2016-05-07 12:49:58