长期以来，我们聘用职工起早贪黑、披星戴月、任劳任怨，为医院的事业发展作出了应有的贡献，可医院却一而再、再而三的挑战我们广大聘用职工的生存底线，无视我们聘用职工的切身利益，使我们不得不民怨沸腾；今天，我们再也忍不下去了，我们要维护自己的合法利益。在此，我们怀着诚挚的心情向各位领导反映我们的诉愿！
我们这部分人中在康复医院上班的多则有着11年的工龄，少则也有3年的工龄，也都算得上是医院的老职工了，我们跟其他有编制的职工一样在同样的岗位从事同样的工作，可是，却得不到同样的待遇。以前，国家很多单位都有编制和聘用的待遇区别，我们也就不做比较。可是，现在国家一致提倡同工同酬，而且，很多医院都做到了这一点。我们这些聘用的职工其实都是本着安安心心的态度希望一直能在康复医院好好工作的。可是，现在我们确实做不到了，因为医院最近发给我们的薪酬真的无法让我们生存下去。我们也是上过专业的大学的，有着专业技术的人员，我们部分职工在康复医院的10多年，最美好的青春奉献给了医院，到头来拿着1000元的工资，叫我们怎么生存，医院又情何以堪！
上班这么多年，我们聘用职工从来都不知道自己的工资以及奖金还有缴纳的社保是怎么结算的，因为，从来就没有一个明确的工资条发给我们。这么多年，我们也就拿着这不明不白的微薄的薪酬，心里的苦我们也不说，只希望时间能让医院提高我们的待遇。可是，我们错了，我们一直也没有等到。
在这里，我们做着同样的工作，偌大的待遇差别，让我们觉得我们似乎没有价值。私底下，待遇的差别也让我们觉得自己生活在最底层。也许，我们的沉默让医院的领导更加忽视我们的存在，践踏我们应有的利益。
现在的我们不是一个人生存，我们还有自己的家庭，上有老，下有小，我们不能再沉默了，我们要维护自己的利益。我们要求同工同酬！！！医院现在准备创二甲医院，我们选择这个时候联名上书，就是希望领导能重视，给我们一个合理的回复。我们也承诺，只要得到同等的待遇，工作上定会毫不怠慢；如果医院还是无视我们的存在，我们也会将权益维护到底！
我们满怀理想和希望踏入康复医院，为医院的事业作出了应有的贡献，难道我们聘用职工就该落得没饭吃和遭受如此不公的待遇吗？希望院领导和工会以及主管单位维护我们这些弱势群体的合法权益，为广大聘用职工主持公道！为此，我们翘首以待！

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“维护正义的键盘侠”：
您好！我院高度重视您所反映的诉求，及时召开了全院干部职工交心会，与全院临聘人员及部分中层骨干进行了深入的交流沟通，并已将此事纳入议事日程，下一步我院将在广泛调研后认真研究，结合医院实际制定方案并逐步落实。
感谢您对医院工作的关心与支持！
常德市康复医院
2017年12月21日
2017-12-13 11:40:59