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泸溪县教师城区招聘考试存在严重问题,希望尽快处理

2018-11-21 19:40:22发布29次查看
1.有关系的,没资格的已报名;没关系的农村教师被拒之门外!!2.教育局领导班子制定报名条件有误:年终考核后三分之一不能报考,我就想问下我年终考核98.28分,为什么不能报考?我不合格吗?那也行,教育局考核后三分之一的人怎么办?停职?违背省文件精神,省文件是说考核不合格的不能报考吧?!;报名考试成绩按包空算?包空和教师有主要关系吗?大部分应该是教育局和学校的关系吧!看成绩应按实考吧,我实打实的成绩考不过你我没话说,农村教师努力了,平均分都70-80左右,实考平均分及格也说明合格了,就是因为包空,而报不了名,合适不?就算考入围了,还要和别人火拼面试,现在连个考试的机会都没有,又不是说平均分考了二十分,所以为制定报名条件的领导智商堪忧,为农村教学积极性堪忧!希纪检,政府,省教育厅的领导看到后重视此事,重新制定报名资格(考核不合格的不能报考;实考平均分不及格的不能报考,有教师资格证,毕业证,报文字专业限定普通话就可以了),严格审查,还广大农村教师一个公平公正!(我作为一名农村教师,今年的本科目没招考,这个我没话说,只是看到政策不公,义愤填膺而已,希各位同仁勿喷,也希广大农村教师踊跃发表你们的看法,谢谢!)请工作人员尽快发布,救农村教师于水火,谢谢!!
说得好
1.为什么后10名不能报?学生年年不同,有好有差,碰到一届特别差的,我们有什么法子?有本事看看城里到农村支教的老师的考试成绩,大部分见的人吗?2.为什么语数外是必考,而其他的科目就是抽考?真正的公平就是要考就所有的科目一起考,而不是选几门考,领导知不知道,抽考科目一确定后,非抽考科目的教学就是在放羊?抽考科目就是在填鸭?这样真的对学生好?
有病,
农村教师考进城面试分占百分之六十?我就想不明白,考编时就能面试上,考进城是不是还要进选美吗?难道在农村能当教师,考进县城就当不了教师了?难道城里的学生的德、智、体跟老师的面试成绩有关?还是跟老师的文化水平有关?是招考人员脑壳进水还是给一些领导操作带来诸多方便?
因为请了半学期的产假,还是国家规定的假,导致该年度年终考核排名靠后,然而局领导根本无视一切来自一线教师的声音,坚决说他们已经制定了政策,当初确实没有考虑到女老师请产假的这个群体,叫我们牺牲小我,成全他们制定的政策,我就想说凭什么他们的错要牺牲我们来承担后果,这不仅仅是对教师权利的侵犯,更是对女性的歧视,毫无人性化可言!!
既然是招聘,就要优中选,决不能让那些排名倒数的差老师到白沙来误人子弟,支持泸溪教委
绩效考核后三分之一,到底是以什么标准来衡量!!!有没有统一的规定的考核标准!为什么同年有调动的老师,在算考核分时新进人员有的学校报考就能通过,有的却不能!有的学校绩效考核要乘以百分数,有的是和已在校老师是一样的考核方式,有的还是请产假,无可奈何才离岗也不能算上考核分等,那到底哪里出了错?!这些不都是应该为辛苦在农村战斗的教师们而考虑的吗?为什么不同的考核制度要我们来买单?一年又一年,准备良久,在农村辛辛苦苦,踏实工作,只是为了自己能有所提升,能和更多优秀的人站在同一水平上,学习!为泸溪教育事业贡献自己最最微薄的力量,可是就是这样一个制度,将怀揣梦想的教师拒之门外,也打碎了他们的梦!淋湿了他们的心,这难道就是公正公平所在?这难道不是制度的漏洞?盼领导还怀揣梦想的农村教师们一个公平公正,给考试一个公平公正!
没有调查就没有发言权!楼上的(一切如梦幻),能说出这样的话,也可见你的修养和水平,如果你也是一位所谓城里的“优秀教师”,真是为教委感到悲哀!
不清楚教育界的,没有发言权,泸溪教师素质太都差不多,没有好坏之分,难道你就没请几天假,这样就是差教师,我只能你就是失败的父母。
老师们好。从小老师就教导我们,是金子就会发光,不要找客观原因,不要有太多抱怨,老师们大家要淡定。是金子终究会发光的。
乡村教师是美丽的,要以做乡村教师为荣。人民教师,要先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。不要总是想着享受在前。
不公平。
今年泸溪教师招聘考试报名费收取200元人民币。我个人觉得是过高的。首先,只需要考一门,半天就可以结束。其次,相较吉首市,去年吉首市教师招聘分文不收,泸溪今年收取200元明显过高。另外,我觉得物价部门根本也是不作为。
不要相信那些认为的条件设定,那些都是既得利益集团为自己设定条件 ,你想想,都让你们达到报名的条件了对他们无能的亲属是个多么大的挑战?他们亲属真有本事还怕和别人考?再者,有关系的人调到县城来相当简单,根本考试就是走过场,看看那些上班不到多久就调走的是一般老百姓吗 ?这样的人事腐败在泸溪已经是放在台面上的事了。你还真按照他们设定的条条框框走那就等到头发发白搬砖砸天去。现在各个事业单位考试越来越严格,只有教育部门每年招聘人数多,机会大,腐败的大手已经向教育部门伸来,要化被动为主动,以其在他们规定的条条框框中沉沦还不如行动起来,太欺负人了就走人,这样不出几年你看泸溪是个什么样子。穷山恶水出莽夫,读书人就不应该在这种环境中。
不要相信那些人为的条件设定,那些都是既得利益集团为自己设定条件 ,你想想,都让你们达到报名的条件了对他们无能的亲属是个多么大的挑战?他们亲属真有本事还怕和别人考?再者,有关系的人调到县城来相当简单,根本考试就是走过场,看看那些上班不到多久就调走的是一般老百姓吗 ?这样的人事腐败在泸溪已经是放在台面上的事了。你还真按照他们设定的条条框框走那就等到头发发白搬砖砸天去。现在各个事业单位考试越来越严格,只有教育部门每年招聘人数多,机会大,腐败的大手已经向教育部门伸来,要化被动为主动,以其在他们规定的条条框框中沉沦还不如行动起来,太欺负人了就走人,这样不出几年你看泸溪是个什么样子。穷山恶水出莽夫,读书人就不应该在这种环境中
领导干部的子女就该照顾吗?(屯帖可耻)
近日,从新华网看到这样一篇报道:《领导子女绕道进行政事业单位 不用考进门就主任》(新华网11月15日,
有网帖举报称,江永县6名县级领导干部为子女伪造在外地工作的档案,之后将其调动回江永县行政或事业单位工作,以此规避本应该参加的统一招考。中国青年报记者实地调查发现,被举报的官员子女大多是在近三年进入行政或事业单位,且此前没有参加现单位对应岗位的省、市、县统一招考,他们进入现单位,大多是通过工作调动。江永县委某核心部门一位不愿公开身份的人士也告诉记者,网帖所提及的现象在2007年前后开始出现,湖南省及永州市曾多次派人进行调查,但最后都没有结果。
违规为领导干部子女安排工作以不是个例,甚至在一些地方,业以成为惯例。“好事不出门,坏事传千里”。一些违反中央、省有关公务员公开招考、事业单位工作人员公开招聘、机关和事业单位人员调动等方面政策纪律规定,或是以‘人才引进’等为名规避机关事业单位进人相关规定,违规安排领导干部配偶子女进入行政事业单位“吃财政饭”的问题,不论是记者调查,还是上级排查,周围的人多是“一问三不知”。但这种丑事却在乡里舫间广为流传,得利者是沾沾自喜,甚至是自吹自擂;受害者是心存不满,甚至是不惜玉碎;无关者是深恶痛绝,甚至是失去对党政的信任。“一粒老鼠屎就会坏了满锅汤”,现在是问题是不只是一粒,而是很多粒。
领导干部的配偶子女就应该由组织上特殊照顾吗?那岂不成了世袭,我们现在是社会主义,还是封建社会?对此人们有足够的理由质疑:
其一,领导干部子女,是需要照顾的弱势群体吗?领导干部在位期间受到组织的照顾还不够吗?还要照顾他们的子女?众所周知,如今的中国,领导干部手握大权,掌握着许多公共资源,就算他们公正廉明,平时不贪不腐,也有足够的薪水养家糊口,不至于沦落到要组织特别照顾的地步。他们的子女也比其它同龄人优势得多,决不至于成为社会弱势群众,需要特殊照顾。认为需要照顾的人,其实是特权思想作怪,认为自己将要退下来了,要抓紧利用手中权力,为家属谋个好差事罢了。其实,对于各级领导,国家已经够照顾了,出门办事、下乡调研有公车,需要坐飞机的可以报销机票,有出差补助,平时还有各种各样明的暗的福利,退休后有不薄的退休金。还需要什么样的照顾,他们的子女对国家、社会并没有贡献,为凭什么要组织上照顾,相比之下,每年数以百万计的大学生一毕业就失业,广大农民工成年劳碌奔波,大批失业人员、贫困人员等等,不是更应该先照顾吗?
其二,以组织名义,照顾领导干部子女更为不妥。一些违规给领导干部安排进入行政事业单位“吃财政饭”,都得经过相关领导的层层批示,这样明目张胆地给领导干部子女违规安排工作,更加有失公平,说得严重些,这是一种公开的集体性的以权谋私、集体腐败。时下一些地区就有类似不成文规定,把对领导干部子女的照顾上升为一项决策,这是一种利用公权为领导干部阶层谋利益的错误做法,是特权思维作怪,是对权力的滥用,对百姓权利的严重侵害,严重违反社会公平正义,为国法所不容。由此可看出一些领导的执政理念是把领导的利益优先考虑的,是把小圈了利益优先考虑的,对百姓的利益摆在什么地位,应该不言自明了,“权为民所用、利为民所谋”也就只能是说在嘴上的。
其三,为“官二代”安排工作,是对社会公平的践踏。党员领导干部不应该享有特权,同时更要慎用职权,应该全心全意为人民服务,以“立党为公、执政为民”为本,一心一意为百姓谋利益。如果领导班子利用手中特权,通过集体决策,公然“违规”为领导干部子女安排工作,是对社会公平正义的严重践踏。当今中国,确实有一些地方领导特权思想严重,常常利用特权为亲属、亲戚谋利。有些地方领导则“量身定做”设置条件把自己的亲属招聘进入机关事业单位,这类事情并不少见。这是一种公然的以权谋私,是对公权的滥用和侵犯,是对社会公平正义的公开挑战,老百姓怎能不愤怒?
“人不为已,天诛地灭”,领导干部天生就是特权级层,不论制度多么完善,都会有人置纪律规定于不顾,想方设法为自己和身边的人谋取私利。要尽量减少以权谋私事件发生,关键是要建立倒查机制,发现一起,就从严处理一批人,不能让一些人以我不清楚来推卸责任,让领导干部和公务员也成为一种“高危行业”。
城里老师就一定是你们说的那种”好老师”麽?你们最大的缺点就是不能正视自己,心高气傲,认为世界带给你太多不公,实际上是因为你的眼高手低而造成的。既然失败了,就不应该坐起来埋怨,更不应该坐起来了不站起来,跌倒了,我们应该稍作休整,找出原因,认真总结,从失败中吸取教训。多从自己身上找错误,少些客观因素,那么你的标准都比别人高,成功对你来说只需要一个时间段去过渡而已。
我知道符xx一定会来看这条帖子的,我想说:我想超越你!等着吧!03界,湘潭师范,物理系。
巨蟹座,1979 07月
开放四年以来,因管理不善,该园卫生清扫、设施维护不能及时到位
2016-07-11 09:33:48
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