尊敬的衡阳巿委组织部:
衡阳市食品药品监督管理局党组及主要领导主政、人事部门不作为，在干部提拨任用上对待下属分局搞两张皮，不一视同仁，不公平对待城区五个分局，市组织编办部门已亍2017年内下达该局稽查与监管所长副科实职编制，该局今年初启动干部选拔任用程序，今元月份该局宣布园区分局4个副科实职干部全部到位，但其他就一直隔浅停摆到今年三月五曰之后，不明原因，有解释说是因园区分局一把手没动，其它分局都已变动，要经变动后的一把手重新考察把关后再做决定，所以迟迟不搞，拖延两月之久，导致只有口头命令，不见任命文件。请问这种所谓组织决定的搞法合法吗?对分局干部公平吗?什么工作都讲连续性，没有前面的基础，就没有后面的来者，一个很正常的干部工作，怎么不按原计划与正常程序继续，而中途停滞?这是谁做的决定?当官不为民做主，不如回去卖红署，怀抱私心不关心干部的领导要负责任，这个责任怎么负，谁来负:

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机构改革之前可做好的事为什么不做好？
这是该局主管不作为，党组班子法规意识不强造成的
2018-04-06 18:24:51