在株洲市茶陵二中工作三年，今年带的高三毕业班，达到学校预期目标，所有教师获得高考奖金。8月份我办理了离职手续，这个月12月份学校在计算高考奖金并下发，告知我的高考奖将被扣除，甚至没有，理由是我在当地服务期未满5年。离职时候我交给当地教育局违约金，解除了相应合同关系。高考奖金是对我过去三年高中教学工作的肯定，对我3年付出的回报。学校没有理由扣发。在教代会中通过的议案，也存在争议，请看41页第后一段文字，高二阶段奖金分配享受对象为：高二当年分组表中高考科目教师，未履行人事合同（已调离或借调其他单位的）不再享受。此句话也是存在争议。高二当年我在茶陵儿中，并没有解除劳动关系，所以我理应获得当年的高考奖金部分。我的离职发生在高考结束以后，我的教学任务都已经完成。 另外，自从工资改革后，绩效工资部分一年是1.5万元，12月份发了一部分，每个老师获得6000元的绩效奖，我没有收到。我上半年在该校认真工作，理应获得半年的绩效工资奖，但是学校拒绝给予，理由是没有完成年终考核，并且这部分钱是学校自筹的，不予给我。 恳请领导帮忙协调处理此事。

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做为一个人民教师，你应该懂得人走茶凉这句话了
　　经过与原学校领导的沟通，我了解到我所说内容和学校的具体情况还是有一些出入的，不应该去听信一些捕风捉影的事情。这篇文章对我原学校产生了一些负面的影响，对此我表示深深的歉意。同时，我会与原学校领导保持通畅的联系，确保这种双方因缺少沟通产生的误会不再发生。并就此事产生的不好影响再次致以歉意!
2016-12-30 15:56:33