看着跟随我20年的工资本，好象要说“再见了”，心情有说不出的忧伤，钱多钱少是另一码事，听说涨工资了，倍觉、温暖，可到了元月20号，县财政局一纸<通知》，改变以往的发放方式，不再打到本本上，各乡镇站所，各自为战，由乡财政所发放，我是个最普通的职工，这样一来，每到发工资的时段，我得看站长的脸色，站长得看财政所的脸色，不会及时。自由裁定的时段太大，我们会产生不稳定感，获得感严重缼失，和谐感也就没了，个人的独立人格？个人的尊严？也没了，好象我过的依附于站长的生活，他高兴何时发就何时发，干了一世一个工资本本也没有，好丢人格。对反腐也不利，我也只能听之任之，说不得，那可就得罪不起了。说了故意拖延迟迟不发？给我的日常运转造成严重不便。
改革是不错，要向方便，稳定，和谐的方向改，咋要回到没电脑，安复写纸那时代？当然，也许决策领导有这样决策的考量，以人为本，也要想想最普通职工这个大多数群体的感受。本文如有不妥，海涵之，不必于怀，决策者广听言路也不是坏事。

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这些钱带长的就是他们与商家合作的流动资金！
有人的地方，就有江湖。有权力的时候，就能滋生腐败。我不知道所谓的决策者制定政策的初衷是什么？而各自为站，过多的权力下放，滋生腐败是必然的。我想，最苦的也就是如楼主一样的人了。对于公务员群体，本人一向都没有什么好感，所谓的为人民服务，也只是理想化状态。我始终相信，世界上总有好人，我们也需要满满地正能量，但是，四分之三的权力者，总在改变着百姓的看法。
虽然我不是体制内的，但我认为这样统发好啊。能者上、庸者下。让一心只想只大锅饭、磨国家的洋工、浪费纳税人钱、混日子的人难过，这才是正招。公务员没有危机感，这是不正常的。支持慈利县政府、财政。
就慈利县一些鬼
时间不及时，20号发的都没到位
各单位领导，财务人员玩风太盛，常常玩得没有时间理正事，拖个十天半月是常事，我们单位绩效工资就是这样:别单位早发了，但咱们的行管人员却借口忙不来。
更担心那些管事的挪用，借出去捞好处。故而财政统发好些
支持一楼的说法，工资还是要进本本，不然有许多人又要欺压人了，那些日子想都不敢想
听说以前工商局的干部职工郁闷了好多年，现在轮到全县人民郁闷了，没文化害死人啊！！！
有利于人民愿望才叫改革！以人民的利益背道而驰叫成事不足败事有余，改革有意义吗？
不发工资，就离职算了。我在企业工作，哪个老板敢拖欠我的工资，我立马走人，不跟他玩了。
2016-01-21 12:13:59