慈利教师进编进城考试可谓是真正做到了公正公平，可是教育战线二层骨干的选拔和提拔一点也不公开公正透明。据了解，曾经选拔提拔明码标价，尤其是2014年元月选拔的所谓的后备干部，都是上万选拔一个，什么投票都只是走走过场。最近几年风声紧，但也是明紧暗松，有关系的，没关系的都钻天入地，找县委领导的，找省里关系的，找同乡有职权的县委领导的，只要是能沾上点儿关系都会利用起来，可怜我们这些没关系的，只能原地不动。
呼吁县委局里也要制定一套公正透明的政策，二层骨干的提拔不能凭关系凭打招呼凭金钱而提拔或是换岗，要和教师进编进城考试一样，凭自己的真才实干真正提拔起来。要有公正公平的考试，要有年龄限制，2014年元月选拔的后备干部有的都是四十几岁了，后备干部要偏向年轻化。真正起到后备力量的作用，不能只要肯出钱有领导打招呼就提拔。

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关于红网《慈利县教育战线二层骨干提拔也要考试》一帖的回复
尊敬的网友：
感谢您对我县教育工作的关注。
我局组织的招聘教师和城区学校选聘教师工作，严格按照相关工作程序，做到了公开、公平、公正，得到了社会的广泛认可。教育系统二层骨干的任用工作是一个系统工程，我局将不断完善制度，努力打造更加公正透明的教育政策环境。
感谢您的关心和支持！
慈利县教育局
2017年8月9日
说出了大多数没有关系原地待命又怕没钱没权被换岗或是。。。看着别人后提拔反而一直在上升上升，心里太多愤恨，教育战线很多所谓领导道德品质败坏，却因为会投机取巧会拍马屁，自以为认识几个很人就神通广大了。老老实实踏踏实实做事的人反而得不到晋升，倒不如大家都原地不动还平衡些。要晋升就考试，公平，公正，合理。就像教师进编进城考试一样，显然不是走走过场而已，教育局可以为教师制定一套公正透明政策，那么恳请也为二层骨干的晋升真正制定一套公开透明合理的考核制度吧！
又没有什么行政级别，没什么权利，有些东西看谈些吧
2017-08-08 13:43:12