2018年4月14日沅江市赴高校现场招聘教师在湖南师大景德楼公开面试，同一个科目分为两个面试组，每个面试组面试考生人数相同，但后面考试成绩出现明显两极分化，如英语科目分为第三面试组和第四面试组。最后结果显示成功录取8人第四面试组占7人，前20名第4面试组占15人。美术科也差不多相同情况。想问问这种面试是否公平，不同的面试组评判标准不同。这样的面试是否合适，希望沅江市教育局正面回应。

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网友wangjiajia1019你好！首先，感谢你对沅江教育事业的关心和关注！
这次沅江市赴高校招聘教师是经沅江市委、市政府同意组织的一次专业人才招聘活动，招聘方案报经益阳市人社局批准并备案，整个面试工作委托省人社厅人才评价中心协助实施。
本次招聘按照《公告》要求，每个考生的面试时间为13分钟。小学英语报名人数为73人，考虑到一个组一天不能完成所有考生的面试，征求省人才评价中心意见并依照往年招聘工作的做法，决定分两个面试组同时进行面试，以确保当天能完成同一职位所有考生的面试。
为确保分组面试的公平公正，我们采取了四项措施：第一，同职位考生抽签确定自己所在面试组和面试序号；第二，同职位的两个面试组使用同一微课课题及相同的答辩内容；第三，同职位的两个面试组所有评委同时评议该职位前两名考生的面试，统一评分标准后，再分组进行面试；第四，市纪委全程现场监督。
考试结束后，我们对同一职位分组面试的所有考生的得分进行了分析，认为考生的分差在合理范围内，考试是公平公正的。
人民教师是一项神圣而光荣的职业。在今后的工作中，我们会更加细致地做好教育领域的各项工作，让教师更舒心，让孩子更开心。
再次感谢你对我们的工作所提宝贵的意见和建议！
沅江市2018年赴高校现场招聘教师领导小组办公室
2018年4月17日
2018-04-15 00:21:19