一、说是“经单位院务会集体讨论并召开全体职工大会通过的前提下”，请问会议召开时有没有全院职工签名同意？还是院务会内部决定后，再通知大家？从工资中提出15%年底平衡发放，是如何平衡？谁多发谁少发谁决定？会不会是劫贫济富？为什么不敢把工资表公开？
二、作为医疗单位，没有职工体检机制，导致员工患病发现时，已经是重病，难道医院就没有责任？如果说员工可以自己内部检查，那么本单位有几个检查结果是准确的？全自动分析仪，黑白b超，检查出来结果跟市级医院的检查结果对比有着天壤之别。
三、员工休年假产假的相关制度正在逐步完善，力争早日解决。请问这个问题有多久了？目前有计划吗？什么时候开始什么时候解决？
四、“保证了全院职工每月不低于8天的休息时间”，麻烦你帮我算算，每年365天÷2人倒班×24小时的工作时间，我每年要比法定多上多少小时的班？并且没有任何的补助。“对春节等特殊节假日轮班的，我院还是给予了适当的补助”，请问适当补助是否按照国家规定的2倍3倍工资？
五、“基本药物制度改革，西药已全部实行零差率销售”，确定是零差率？是否经得起纪委检查？
六、卫生状况差，整个医院都没实行消毒政策，造成患者之间及医护人员之间的交叉感染的情况应该怎么解释呢？
既然说在全县基层卫生单位中，贵院人平待遇居中上水平，为什么这样小小的问题，一直得不到解决，公然藐视劳动法，知法犯法。请给全体员工一个确切的答复。

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恰饱哒，冒事做，追问，做好本职工作，要对得住工资。
你就是甲恰冤枉食的货色
你就是甲恰冤枉食的货色
你就是甲恰冤枉食的货色
你就是甲恰冤枉食的货色
医院职工自己内部检查，没有几个检查结果是准确的？全自动分析仪，黑白b超，检查出来结果跟市级医院的检查结果对比有着天壤之别,凭什么取胜老百姓，吸患者的血汗钱，早点倒闭好。
2017-04-12 10:17:03