湖南盈成油脂公司以经营困难为借口，在代扣了职工职工社保和医保的个人部分款项的情况下，还从2016年1月至今共2年的时间拒绝为职工缴纳社保和医保；另外，2016年和2017年共拖欠职工6个月工资至今未发。职工们生活困难，特别是两口子在公司上班的双职工家庭，上有老人要赡养，下有小孩要念书，真的是生活无以为继了，而现在又将近年关......想想我们大多数曾是原粮食系统改制后下岗的职工，曾经为政府的改革也做出过巨大的牺牲......现在又遇上这样的企业，我们该怎么办？
其实，这些情况我们先后多次向县委县政府，县经济开发区管委会，县人事和社会保障局，县信访局反应过，可是到现在还是没有什么结果。现在借助红网的平台，再次呼吁请求政府及相关主管部门出面协调解决问题，切实维护广大职工的合法权益！！！

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自2015年以来，受国家宏观调控政策和银行紧缩信贷的影响，国家经济下行压力较大，实体经济经营日渐艰难，我们湖南盈成油脂工业有限公司在经营方面经受住极大的考验，仍在想尽一切办法寻找解决方案，尽快走出困境。对于部分员工工资没有按时发放、养老保险等社保费用没有按时缴纳的客观情况，同时考虑员工的实际困难，并结合盈成油脂目前的经营状况，公司也在11月28日召开的全体职工代表大会上拿出了相关解决方案：
一、盈成油脂拖欠职工工资和缓缴社保的行为属于企业经营困难，不属于恶意拖欠、克扣职工工资和社保的行为。
二、接受公司因压缩生产和维持经营而放假的员工，公司是发放了800元基本生活费的，放假期间，员工可以就近自谋职业。若公司生产需要，要求上岗，人资部门会提前一周通知放假员工。
三、所有离职员工的工资和社保，公司想尽办法已经解决了。在职员工的社保，公司因资金压力没法按时缴交，但也是和劳动部门依法以正规流程办理了缓缴手续的，不存在拒绝为员工缴纳社保的事情。
四、公司在全体职工代表大会上也提出了，因为经营需要现有一批营销工作的岗位，放假的员工可以自愿到公司报备后，公司统一安排上岗。
员工的困难，公司也是看在眼里、急在心里，可是公司现在的确资金压力很大，勉强维持着生产经营，相信这些困难公司也会一步一步解决到位，这需要时间，还请员工能够谅解！也请在职员工继续和公司一起携手共度患难，走出困境！
希望这些回复不是敷衍了事，不然老百姓无处申冤，只能被期压！
2017-12-02 17:10:31