闪星锑业南矿领导玩套路变着法克扣职工的血汗钱，近三年来南矿领导打着没有完成生产任务的谎子，把职工每月的安全风险工资全部扣掉，可是一到年底又打锣敲鼓去公司报喜说提前完成了全年任务，干部们的什么目标奖全部补发到位，可扣掉职工的安全奖从来就没补过，说句心里话南矿的职工真的老实，每月一千多的工资你还要扣，你叫职工怎么生活。在此请有关部门关注一下若势群体，还南矿职工一个公道，特别感谢。

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各位网友：
5月22日，网友发帖反映“闪星锑业南矿领导玩套路变着法克扣职工的血汗钱”，我公司对此高度重视，现就网帖的反映问题说明如下：
一、锡矿山闪星锑业公司南矿员工工资发放情况：锡矿山闪星锑业公司南矿员工工资发放严格按闪星锑业公司人力资源部每年制定的经济责任制考核办法执行，各生产工区、段、队每年相应制定经济责任制进行考核发放。自2014年1月起，南矿在根据上级要求制定的经济责任制考核办法中，就取消了安全风险工资，把安全风险工资一项并入到绩效工资中。至今南矿经济责任制工资构成是由岗位工资、技能工资、工龄工资、绩效工资加上各种政策性津贴（下井津贴、保健津贴、夜班津贴、班组长津贴、技术技能津贴）组成。所以不存在南矿克扣职工安全风险工资。
二、造成职工误解的原因主要是：
1、2015年起，闪星锑业公司对南矿设置了完成月度生产任务的竞赛奖，南矿在完成公司下达的月度生产任务后每人每月单独发放了200元竞赛奖。2016年后，闪星锑业公司推行了“一定、二挂、三考核”的经济责任制考核模式，南矿所有月度竞赛奖并入单位绩效工资中一并考核发放，由此造成职工误以为每月少发了200元。
2、2015年起，因公司经济形势恶化，资金周转困难，南矿全体管理人员和公司同步，每月扣了工资总额的10%，而生产一线职工则保持没扣。在公司经济形势稍有好转的情况下，对所扣管理人员工资进行了部分补发，职工容易造成误解。
锡矿山闪星锑业有限责任公司南矿
2018年5月24日
2018-05-19 11:23:54