1.期末学校都在兑现毕业班的奖金，然音.体.美老师与其它老师相差几十倍，甚至上百倍，同在一所学校工作，相同的时间守在学校！为毕业班同样的付出！一年的收获还不如学校买一次菜的钱（买一次当场可以拿一百元现金），很多班主任老师在星火中学群中说，这十多，二十元我们拿不出手，应该让校长去发给任课老师，丢学校的脸！群里的原话说音乐，美术老师要工作15年才抵得上买一次菜的钱。
2.学校领导每检查一次卫生就可以拿到50元，这只是其中之一。很多事让一线老师寒心！
3.星火中学在衡南县公办初中中学生最多，待遇却最低，每个老师心中对学校每年的财务明细没有公示都不满！
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以上只是部分内容，请有关部门和纪检能给校园一个公平，合理，公正的平台，让一线老师安心地无怨无悔的为教育事业去付出！！！

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1，帖子反映的毕业班教学奖，其发放依据是教代会讨论通过的教学奖励制度，是激励机制，旨在充分调动教师积极性，不存在乱发现象。
2，帖子反映教职工轮流买菜是学校推行民主理财的一项重大举措，况且学校要求教职工自愿报名。买菜时间是每天凌晨三点多钟到西园菜市场，再到三塘添置完毕后，再到学校将菜卸下，工作量大，给予适当的津贴是必要的，不存在乱补现象。
3，帖子反映学校领导每检查一次卫生可以拿到50元，情况不属实。为了净化校园，学校组织对教职工办公室和“文明教室，洁净校园”卫生大检查，每次检查时间历时2小时以上。学校对参与检查的老党员给予适当的加班补助符合相关法律规定。
4，帖子反映我校财务管理混乱。我校的财务历来公开透明，做到日清月结，期末由全体班主任、教师代表参与结算，不存在管理混乱。
星火实验中学
2016年12月22日
大家都是同事，为了教育事业能相聚在星火，为了孩子们能成才都在努力付出，我作为学生的家长，希望你们心平气和沟通，尽最大可能实现公平，公正，让大家都满意。保证整个团队能友好和谐协作，快乐工作，愉悦生活，齐心协力办好教育。
2016-12-21 11:22:48