今年（2016年）湖南省衡阳市出台的职称评定方案是历史上最臭的方案。理由有四：一、方案又长又臭，更不实用。二、政策出台后变化太快，说明制定政策之人考虑问题不周到。前一个政策一出台不到20天就变了，如，规定教师申报高级必须有两年的支教经历，可是不到20天就变成了“支教可在2018年前不足”的条件。理由是要有过渡期，这纯粹是脱落裤子放屁。支教又不是今年开始的，早就有了这一政策，谈何过渡！要么就不用制定什么“必须有两年的支教经历”的条件。三、对于老同志，心太黑了。职评总分达250分，可是，老同志工作一年才0.2分，而且最高不超过8分。四、评分细节太灵活，人为操作主观性太大。
人活了一辈子，如果没有什么盼头，会对党和政府失望的。教师干了一辈子，既不能当官，又不能发财，连一个职称都不能解决，让人心寒！相反，政府公务员总是能满几年就能升一级，与那些官员同学比起来，心理不知什么滋味！！

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职评中，教师干一年才0.2分，而学生一年的竞赛就能拿到6分，何其荒唐！！
对于老同志，心根本就是黑了。 老同志工作一年才0.2分，而且最高不超过8分。评分细节太灵活，人为操作主观性太大。
今年衡阳市中小学教师副高级职称评分细则中的第9、10项都是人为的操控性极大。还有第23项也同样是人为的操控性大。这个政策对老教师来说简直就是望尘末及，这个政策简直就是为年轻人量身而定做的。三十年的讲台生涯顶不到一堂公开课。这就告诉老师们想方设法去走捷径哟。上课，作业，管学生等都是小事情。唉。。社会呀？何时才能公平点哟！
2016-12-23 19:46:59