本人从区工资统发中心2016年10月份的教师工资中了解到全区教师人平绩效工资为26240元/年，再从《赫山区事业编制工作人员绩效工资标准表》（从2014年10月起执行）中了解到全区教师人平绩效工资也是26240元/年。而根据2016年12月1日，赫山区教育局在红网上对《感谢赫山区教育局对我们的照顾和包容》一文的回复，“全区教职工绩效工资人平下降2240元/年”。也就是全区教师人平2.4万元/年，正好与差额拨款事业编人员相同。赫山区的义务教育教师成了差额拨款事业编人员。我不禁要问这种明目张胆理直气壮的“拔毛”，底气何来？
上梁不正，下梁歪。赫山区教师人平被“拔毛”2240元/年后，2016年上半年绩效工资人平还有3500元，通过教育局和总党支的再“拔毛”，衡龙桥中心学校人平只有2613元，教育局和党总支全年再“拔毛”1774元。赫山区和教育局及党总支合计向教师人平“拔毛”4014元/年。
赫山区教育局领导及下属党总支“拔毛”手法真高明：他们把义务教育阶段的教师放到自己的幼儿园挣钱，义务教育少了教师就请代课，每期5000元的工资从义务教育老师的绩效工资中下除，打入代课教师的卡上，只管衡龙桥镇这样的代课教师就超过三十人，有些代课教师连教师资格证都没有，赫山区教育局及下属的各中心学校胆子真大。我在为教师合法权益担忧的同时，更担忧赫山教育和赫山区的下一代。
在湖南省查处“雁过拔毛”式腐败的今天，请问这种从经济上“拔”教师的“毛”，从心灵上“拔”学生的“毛”的行为何时休？

---

如此下去，赫山教育只可能下滑。黑良心。
难怪赫山教育象王二小过年,一年不如一年,腐败不除,赫山教育永无出头之日.
😭
大权在我手呀，他们拔呀我也拔呀，不拔不拔白不拔呀，拔了反正没人查呀，该出手时就出手呀，风风火火把毛拔呀
社会主义核心价值里的公平到哪里去了？
　　从红网收到金丝楠孟的呼声，我局非常重视，并认真了解了相关文件，作出以下回复：
国办发[2015]3号文件《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》中指出从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；文件还规定，七级岗位专业技术人员绩效工资核减额度为390元/月，十级岗位专业技术人员绩效工资核减额度为300元/月，十二级岗位专业技术人员绩效工资核减额度为250元/月。因此从2014年10月起，我区全体教职工提高基本工资人均约1500元/月，核减绩效工资约人均187元/月。您所提到的绩效工资标准就是核减后的标准。但区绩效工资人均数不是26240元/年，而是25580元/年。至于2014年10月至2016年2月绩效工资核减部分在补发工资时就已核算到了每个人名下。义务教育学校教师奖励性绩效工资是按学校班级数和学生数分配，学校班级数和学生数相对较少，而教职工人数又较多的，人均水平就会偏低，衡龙桥镇中学就属于这种情况。赫山区教育局严格执行上级文件精神，确保了全区教职工待遇的落实，从未截留或者克扣教职工们应该享受的待遇。
益阳市赫山区教育局
2016年12月28日
你们好幸福，绩效工资核减了还有这么多。
2016-12-25 15:34:07