一问…原村小打谷教师李成红，凭什么升入中心小学，她有能力还是有后台，还是经过考核，让我们那么多村小老师羡慕嫉妒恨吗？
二问…原村小打谷教师邓超，为什么也升入中心领导层，他有能力还是有后台，还是他经常和校领导打篮球，和领导混熟了，那么多的老教师老资历却常年在边缘化地带。
三问…原村小打谷教师邓蓬山，仕途一路坦荡，直接从村小进入中小当副校长，为什么，难道就因为她能喝酒能打篮球能花言巧语忽悠领导吗？
四问…这次下到沙田的有蛮多新老师，他们都事先和县领导走了关系，来了直接进入中小。本来他们可以进入村小
支援农村建设的，就因为领导打了招呼吗？
…………有此四问就可以知道，金江为什么那么多优秀教师要么考走进城，要么想办法回老家，留不住老师，就因为教育已经变成名利场，到处不公平不透明，伤害了广大普通教师的心。坚守一线还不如陪领导打球喝酒扯淡聊天。
看看现在的金江吧，老师们得希望何在？
关于“临武县金江教育乱象丛生、留不住优秀老师”的答复
2017年8月29日上午11电33分，郴州红网推发了一篇关于“临武县金江教育乱象丛生、留不住优秀老师”的文章。我校领导对此特别重视，现对举报内容作以下答复：
一、关于“一问…原村小打谷教师李成红，凭什么升入中心小学，她有能力还是有后台，还是经过考核，让我们那么多村小老师羡慕嫉妒恨吗？”的答复。
李城红，女，临武县同益乡人，2016年6月免费师范生毕业，2016年9月分配到金江镇打鼓小学任教，并担任六年级班主任。虽然李城红老师刚参加工作不久，但是工作扎实、勇于承担重担，自愿到中心校担任六年级教学重任。中心校缺六年级的教师（六年级的升学压力大，普遍的教师不愿接六年级的教学班），经校委会研究讨论后，同意了她的请求。
二、关于“二问…原村小打谷教师邓超，为什么也升入中心领导层，他有能力还是有后台，还是他经常和校领导打篮球，和领导混熟了，那么多的老教师老资历却常年在边缘化地带。”答复。
邓超，男，宜章县人，2013年9月特岗教师招聘后一直在金江镇打鼓小学任教。邓超老师参加工作有4年了，在我校教师中算得上是一名老教师，在打鼓小学任教务主任，品行端正，工作认真负责，积累了一定的工作经验。今年8月11日，水东学校郭校长向我校唐校长提出，把邓超老师调到水东小学任教。唐校长通过与邓超老师谈话得知，邓超老师的老婆在水东镇中心小学任教，因家庭因素，打算申请调至水东小学。介于今年7月，金江镇中心校的教务主任陈卫秀和办公室主任苏琴相继因个人原因提出辞职申请，加上我校今年考入临武县县城和调出外县的教师有8人之多，今年上期全镇请全日制代课教师31名，老师紧缺的情况下，唐校长对邓超老师做了大量的劝说工作，邓超老师最终留下继续任教。至于把邓超老师从打鼓小学调入中心小学担任教务主任职务一事，在组建学校中层领导班子时，校委会成员研究以后，与吕育梅、肖红梅、李章临等老师谈过话，他们均表示不愿担此重任，最后才选择邓超老师。
三、关于“三问…原村小打谷教师邓蓬山，仕途一路坦荡，直接从村小进入中小当副校长，为什么，难道就因为她能喝酒能打篮球能花言巧语忽悠领导吗？”的答复。
邓蓬山，男，宜章县人，2012年9月通过特岗教师招聘到金江镇打鼓学校工作。因业务水平高、工作能力强，2014年9月，被提拔为打鼓小学的校长。2015年，邓蓬山老师多次提出，要求到中心校工作学习，中心校从多方面考虑，未批准他的请求。2017年3月，因义务教育均衡发展迎市、省检，今年10月要迎接国检，需完善的事情较多，中心校领导班子成员分管的事情也有很多，无法专门负责这块工作。中心校领导商议，一致认为邓蓬山老师能胜任此项工作，故把他调入中心校专门负责义务教育均衡发展迎检工作。后因工作需要，一位副校长工作岗位异动，空缺工作岗位由我校原政务主任刘萍顶替。由邓蓬山老师任政务干事职，协助德育校长李劲松工作。邓蓬山老师任职认真负责，工作中积极主动，任劳任怨，颇有成效。2017年下期，因工作需要，学校决定由邓蓬山老师担任政务主任一职。
四、关于“四问…这次下到沙田的有蛮多新老师，他们都事先和县领导走了关系，来了直接进入中小。本来他们可以进入村小。”的答复。
2017年下期，来学校报到的新教师有7人，免费师范毕业生3人，（1人分配到金江联校，2人到金江中心小学），特岗教师4人（有3人被分配到中心校，1名特岗教师主动要求到温泉小学任教）。特岗教师教学经验不足，且容易出现辞职的现象（特别是来至外县、外市的特岗教师），把他们分配到中心校，以免他们因工作条件、生活环境产生不良的情绪而辞职。在往年，学校因工作需要，新分配的特岗教师有直接下村小任教的，也有直接分到中心学校的，但是会尽量将女特岗教师留在中心小学。所以，新参加工作的教师是否下村小任教，是根据学校的实际情况而定。
五：关于“金江为什么那么多优秀教师要么考走进城，要么想办法回老家，留不住老师，就因为教育已经变成名利场，到处不公平不透明，伤害了广大普通教师的心。坚守一线还不如陪领导打球喝酒扯淡聊天。”的答复。
我校每年都有教师通过选调考试调至工作环境和生活条件都比农村学校好的县城学校去，也会有个别教师因家庭原因调到离家更近的学校。学校为曾经有这样优秀的教师感到骄傲，也为他们高兴，对仍奋斗在金江镇小学的全体教职员工表示感谢，感谢大家的辛苦工作、默默奉献。学校将努力创建更加优越的工作、生活环境，继续提升金江镇小学的教育教学质量。
临武县金江镇中心小学
2017年8月30日
2017-08-29 11:33:31