根据《永州市教育局直属学校（单位）2018年公开招聘教师及工作人员公告》和《永州市教育局直属学校2018年公开选聘优秀教师公告》规定http://jyj.yzcity.gov.cn/jyj/0201/201806/4f04d42bfbb54e84a5dfa2dd6a409b59.shtml
……2.公开选聘：所有参加笔试人员都为资格审查对象。……六、面试
资格审查合格人员确定为面试人员，因资格审查时间推迟，面试名单公布时间相应推迟至6月29日。
一些学校参加面试的比例远远大于选聘的岗位。
比如，映山小学，选聘英语教师2人，参加笔试的共有103人，如果资格审查全部合格的话，那么，选聘岗位与参加面试的比例为1:51。而《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第十八条规定笔试结束后，根据招聘方案规定的人数，按笔试成绩从高分到低分按1︰2-1︰5的比例确定面试人选。即招聘名额与面试人员比例最多不超过1:5，而现在是1:51，如此奇葩，不值得审查吗？
同一组的几位面试官，几天内要对一两百人进行面试，是车轮战，疲劳战，还是关系战，只是演演戏而已？

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尊敬的网友：
您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：
一、本次选聘考试是在市内外在编教师中选调优秀教师，与面向社会的事业单位公开招聘考试性质不同，本次选聘考试方案参照遴选考试相关规定以及兄弟市州考试的做法，经人社等有关部门审核通过，经永州市教育局直属学校（单位）公开招聘选聘工作领导小组同意，不存在“违规”的情况。
2、按照选调考试相关规定，本次选聘考试在笔试后进行资格审查工作。我们按照选聘公告的报考条件对考生进行了严格的资格审查，部分免费师范生、特岗教师未满服务年限和县区挽留不同意调走的考生未通过资格审查，部分排名靠后的考生自愿放弃资格审查。目前选聘的资格审查已结束，经初步统计，选聘计划数与参加面试人数平均比例在1:4左右，与预计情况非常吻合，且不存在您提到的“一个组面试考官对几百个考生面试”情况，既减轻了一定的工作量，又确保了本次选聘教师成功和下学期的顺利开学。
为充分发挥“择优”功能，使教学能力突出的教师脱颖而出，本次考试选择了组织难度更大的方式（参加笔试人员全部入围资格审查，资格审查合格人员参加说课），让优秀教师充实到学校教学一线，满足学校教学需要，确保学校高效能、高质量运转。在组织本次选聘考试过程中，工作量相对一般考试更大，但我们以更高的要求、更高的标准，依纪依规组织实施考试，工作人员付出了更多的辛勤劳动，以换取本次选聘优秀教师的圆满成功。
感谢您对本次考试的关心与支持,欢迎您继续关注和监督本次考试。同时希望您做好面试准备，在面试中取得优异成绩。
永州市教育局直属学校（单位）公开招聘选聘工作领导小组办公室
2018年6月28日
2018-06-27 23:49:25