各级领导：
水口镇县第一人民医院搬迁新镇快3个月了， 目前工程进程极为缓慢，职工闲职在家，每月一千余元的基本工资，艰难维持生活开支，广大职工民愤怨言。而院长大部分时间在外“出差”，在医院时间每月不足一周。医院管理不当，职工待遇较差，近两年来职工苦不堪言，辞职或调离职工达六七十多人。目前职工居住的公租房，问题、质量、隐患严重。发此帖，希望有关部门重视、严明查处医院建设招标财务账目，给职工公正交待。为了山区十来万人民的健康，以及医院医疗水平的发展，诚恳希望上级部门来调查取证，也希望可以有一个睿智的医院主要领导来治理发展医院。谢谢！
这年头，那个医生没个万八千的，稍等下，以后开张了你们一定赚的盆满钵满
就你们医院最黑，你们医德太差，（已抓收入，推卸责任为首要任务）。饿死你们这些卵仔待遇已经算不错了！！
关于江华红网“救救江华县第一人民医院”一贴的回复
2017年5月8日网友“我是阿度”在江华县红网发帖“救救江华县第一人民医院”，针对该贴，我院回复如下：
1、关于工程进展缓慢，职工闲职在家，每月只发一千余元基本工资的说明。我院整体迁建项目于2016年4月28日开工建设，按国家二级甲等综合性医院标准进行建设，建筑总面积约26000平方米，含地下室4500平方米，截止2017年4月，短短11个月时间（其中经核实雨天及工地停电等原因不能施工时间超过2个月），该项目各楼栋主体工程及装饰装修工程已完工，附属医疗配套设施采购及安装服务等工程已进入收尾阶段。搬迁后医院已于3月份开展门急诊及接诊、转诊工作。3月份搬迁至新址后，因天气下雨，建设方资金困难，外部附属工程未确定队伍等原因，工程进度确实有些放缓，院方已向各级领导部门汇报，已尽快解决工程中的实际问题。
由于现在住院部尚未完工交付使用，所以大部分职工现在闲职在院属实，但每月只有一千余元基本工资严重失实。我院工资一直坚决按江华县人社局相关文件执行，以刚过正式试用期人员为例：按最低级别工资标准计算，专业技术人员 岗位工资：1150元、薪级等级工资251元、基础绩效1230元、边远地区津贴150元，合计2781元；工勤人员 岗位工资：1120元、薪级等级工资150元、基础绩效1110元、边远地区津贴150元，合计2530元。3月份搬入新址后，因医院无法正常开展业务工作，在岗人员基础工资及基础绩效全额发放，未再发放奖励性绩效。不存在每月只能发放一千多元工资的说法。
2、关于院长大部分时间在外出差，在院时间每月不足一周的情况说明。
由于我院上级主管部门卫计委没有专门的基建科，我院领导层也没有懂基建的专业人士，再加上医院迁建工作任务重，工期紧、项目繁杂，所以医院建设事宜大部分都是由院长带着办公室主任及工会主席（分管医院迁建工作）办理，所以出差的时间比较多，但基本上院长除出差在外外，其他时间都在医院办公（包括双休日），平均每月休假的时间不超过两天。
3、关于近两年医院管理不当，职工待遇较差的说明。
近两年来，我院各项工作开展有序，不但三公经费逐年减少，医院医疗质量、服务态度都较前有较大改进，深受社会人士及上级各部门的肯定。尤其医院在抗洪救灾及医院迁建工作中多次受到国家移民局等部门的肯定和赞扬。关于职工待遇差的问题，由于涔天河水库扩建，新道路修建，致使我院码市方向、花江方向、大小圩方向及湘江方向经常出现堵路，导致病人就诊量急剧减少，近两年医院效益确实较前差，尤其是今年。近三年我院人平月收入为：2015年4019.16元，2016年4373.01元，2017年1-4月3407.97元。
4、关于职工居住公租房质量差、招投标财务账目问题的说明。
我院公租房于2016年元月份开工建设，由于建设期间雨天及停电时间多等原因，公租房工期相当紧张，所以公租房在某些工艺方面稍显毛糙，但绝对没有存在质量问题。自2017年3月搬迁入住时，因时间紧迫等原因未进行水管试水导致水管接头及水龙头存在部分漏水情况外，其他如墙体开裂、墙体漏水等情况均未出现。2017年5月10日房产局组织相关人员到我院现场调查未反馈存在明显质量问题。至于我院整体迁建项目招投标及财务账目问题，我院业务用房建设所有招投标工作都是由政府主导，按正常程序进行的公开招投标，我院只是从旁进行协助，业务用房招投标工作曾多次提交县委常务会、政府常务会会议讨论。公祖房项目也是经江华县住建局进行审核后按正常招投标程序进行的。2017年元月份市审计局对我院整体迁建项目招投标工作及财务账目进行督导检查，未发现该项目存在任何违纪违规及账务问题。
再次感谢网友对我院管理、医院迁建等工作的关心，也欢迎网友及上级各部门对我院工程质量及工程账目进行核查，对于我院各项工作的检查，我院将予以全力配合，做到公开、透明。
江华县第一人民医院
2017-05-08 22:30:55