我们是2017年8月前在蓝天学校工作的公办教师，2017年8月，依法与蓝天学校解除聘用合同。根据教育局的有关规定，公办教师到民办学校工作的，与在职在岗的公办教师享有同等的工资待遇（其它福利除外），工资待遇及福利皆由民办学校发放。但是蓝天学校至今拖欠我们下列工资：
1、2016年7月到2017年8月期间14个月的增补工资；
2、2016年和2017年的医保铺底工资；
3、2016年的综治民调奖励工资。
我们多次向蓝天学校董事长叶菲诉求，她以各种借口，拒不发放。
我们多次向冷水滩区教育局有关部门反映，请求解决蓝天学校拖欠工资待遇一事。
2018年1月28日、2018年3月20日两次面呈报告至冷水滩区教师管理中心；
2018年4月2日，面呈报告至冷水滩区民办教育股；
2018年4月13日，我们到蓝天学校再度交涉，正值区教育局督导组在蓝天学校进行包括“医保铺底落实”项目在内的办学行为检查，我们面呈了报告，检查组做了记录。
然而，时至今日，蓝天学校仍没有给我们发放拖欠的工资待遇，教育局有关部门也没有明确的实质性的回复。
试问是蓝天学校董事长叶菲胆大妄为，还是冷水滩区教育行政部门的不作为？
魏航李甲云胡春林钟荣兵唐祚良叶栋正甄玲玲周进勇邓云王虎山等12名老师
2018年5月8日

---

尊敬的网友：
你好,你反映的蓝天学校拖欠教师工资一事，教育局收悉后，立即组织民教股的同志到蓝天学校调查了解。
经查，蓝天学校确实存在拖欠部分已去高峰学校任教的教师工资情况，该校校长反映高峰学校欠蓝天学校押金20万元，如果高峰学校付清押金，学校用于发放拖欠的工资仍有结余。
因两校产生经济纠纷，教育局民教股已组织协调了3次，均未达成一致意见，建议通过劳动仲裁部门走司法途径解决。
冷水滩区教育局民教股
2018年5月17日
2018-05-08 11:16:18