尊敬上级领导，在你们口口声声的抓教学，抓安全的时候，你们抓过我们漆河镇的教师工资吗？每个月月底，学校管财务的主任把全校的教师工资拿到学校来发，直接在笔记本上要我们教师签字，现金发放。我不知道这是为了个别领导更好的贪污还是好应付上级的检查。我们教师，连详细的工资表都没见到过，更别说老师们知道自己应拿多少工资，全凭镇中心预算单位下发的这么一张漆河镇2016，3月工资。当中，并没看到基本工资，扣除的医保，社保，以及五险一金。
在这里，更想问问上级领导，我们乡村教师每年绩效工资到底按多少发放？我看这表上说百分之七十发放，是没个月1500多，那么在这3月份中，校领导明确说这是百分之百的绩效发放。按校领导的说法，我们的绩效工资一年也就是两万，记得刚来咱们漆河镇工作的时候，校领导说每年按两万九绩效发放，为何现在这之间出入这么大。如果是百分之七十发放，那剩下的百分之三十为何没有看到，就连年底也没见到过百分之三十的踪影。
现在实行的武陵山片区教师人才津贴补助，桃源作为武陵山片区，为何没有享受每月根据学校的位置补助的300，500，700呢？为何石门县，安乡县都有？而我们的漆河镇没有呢？去年开始实行乡镇工作补贴，为何我们作为新进特岗教师，无法享受，职称有了，而补助却没有我们的。
希望上级领导能够严格监管，阳光透明，让乡村教师感觉到幸福感。也请漆河镇的领导能够出示教师工资明细表，不要随便一张表就了事。为何工资中出现扣百分之十四点七，为何扣两次。同一个月要扣两次？这不止这一项，以前的表格中，公积金，医保，社保都是一月两扣，为何要一月两扣？甚至发到我们特岗教师手中的工资，在去年还出现过一千多快钱一个月？为何一次扣几个月的各项费用后在之后发放工资时，还在扣？
请尽快实行工资打卡制度，为何一发工资就是现金发放？

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“漆河镇教师”网友：
漆河镇中学已召开相关教师会议，进一步明确了教师工资、津补贴发放要求：依法依规、及时足额。
若仍有不明白的事宜，请直接咨询学校校长室。
漆河镇中学
2016年4月1日
漆河还好，澧县的问题还要严重些！！！
2016-03-30 21:07:16