本人质疑邵东县农村进城教师中的几点不公平，1：公告里面有一条加分政策不妥（）原文5、组织文化基础知识考试，不搞面试。考试内容为学科基础知识和教育法规，学科基础知识占70%，教育法规占30%。 6、设立农村从教奖励分：按财政起薪后农村实际从教工作年限计算，每满一年计0.5分（截止2015年8月31日），但最高不超过10分。）
加分最多十分，本来没有考试教育学、心理学的情况下大家笔试就相差不远，但是加分这么多，还怎么考？1年0.5分，20年10分，那么20年这个老师快50岁了，感觉调进城市里面来，他还有心去做课程研究吗？估计也就等退休了吧？这样子对学生来说会好吗？这是农村老师唯一进城的机会，有必要这么人情化吗？

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shaodong321 你的前辈在乡村奉献那么多年 进城考试应当有优惠政策
shaodong321 你年纪轻轻 不在基层锻炼下 还跳出来喊不公平 要加强思想政治教育
对于一直服务于农村的老教师来说这是好政策，对于刚刚下去的来说，就觉得不公平。加分是奖励分，关键还在笔试。
政策很好，关键在落实。年轻的在基层搞一年，就想调进城，还是多锻炼锻炼。
政策很好，让农村教师看到了希望。年轻人就是要多锻炼，至少五年才达到报名条件。没有谁是应当在乡里工作一辈子的，有这方面政策，老师们工作才更有动力更有激情。
看看人家的政策是不是更合理
2016年常德澧县教育局城区学校选聘教师85名公告
二、选聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和考核相结合的方式进行。
三、报名条件
1.报考小学教师人员学历要求为专科及以上学历(含提高学历);报考初中教师人员学历要求为本科及以上学历(含提高学历)，所报学段必须具有相应学段教师资格证。所报学科必须与自己持有的教师资格证或教育主管部门颁发的适(转)岗培训合格证一致。
2.持有新一轮(2011-2015)继续教育培训证、信息技术培训等级结业证、普通话证(报考语文学科需二甲以上、其他学科为二乙以上)。
3.报考幼儿园教师人员为35周岁(1981年8月31日后出生)以下、体育专业的男教师。
4.参加农村教育工作满5年。
5.近5年在职在岗且没有违反教师职业道德行为(受处分者取消报名资格)，教育教学效果好。
6.已预录为九澧实验学校教师的不得参加此次选聘。
7.符合上述条件的特级教师、近五年(2011年7月—2016年6月)教学比武获市级一等奖或省级二等奖以上的教师(仅限教学研究部门举办的完整的现场课堂教学竞赛)、2015年“一师一优课，一课一名师”省级以上优课获得者，本人提出申请，根据城区学校学科需求，由人事股会同相关股室审核后报局党委研究确定免试选调。
8.在分配学校时无条件服从组织安排。小学语文本来在工资的设置上就有教龄工资，年轻教师比起年长的就差一大截。年轻的老师工资待遇低，在进城考试这个事上，是不是应该以实力说话。
2016-07-18 23:55:10