几问慈利人社局、教育局！
1、为什么2015年慈利教师招聘考试，不设置小学和初中教师岗位？既然不缺小学和初中的教师的话，为什么教育局还每年大兴招聘特岗教师和免费师范生？
2、全县代课教师还有几百人（含初高中教师、幼师），既然上级主管部门没有考虑这部分教师的实际困难，为什么不按照劳动法、教育法、保险法等相关法律统一辞退或转岗录用。你们可知道，这些老师每月工资只有几百元！有的代课数十年，处在进退两难的境地。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，如果当局领导无视代课教师的存在，建议你们引咎辞职，马上滚蛋！
3、慈利教师招聘一年一个政策，一年一个花样，是不是某些领导子女、亲人解决完了，就要变花样！建议纪检部门严查教育部门的腐败！特别是在教师招聘上和干部人用上。
今年6月，国务院办公厅印发《）》。
仔细研读，可以了解到，当前，我国乡村教师补充难、补充质量不高，是乡村教师队伍长期以来面临的“老大难”问题。为解决这一难题，《计划》在总结“特岗计划”等现行政策和基层创新经验做法的基础上，提出了四项改革举措：
1、建立“省级统筹、统一选拔”的乡村教师补充机制，严格用人标准程序，提高农村教师入职门槛，从源头上保证了农村教师质量，是农村教师补充体制机制上的一项重大突破；
2、对近年来实施卓有成效的“特岗计划”进行重大改革，扩大实施规模和覆盖面，将连片特困地区以外的省贫县列入支持范围，使“特岗计划”成为中西部乡村教师补充的主渠道；
3、全面推动地方师范院校加强师范生本土化培养，定向培养能胜任多科甚至全科的“一专多能”的乡村教师；
4、鼓励退休特级教师和高级教师到乡村支教讲学，中央财政给予一定的支持。
慈利县属连片特困地区，“特岗计划”成为中西部乡村教师补充的主渠道。免费师范生也是乡村教师的重要补充渠道，今年我县的免费师范生计划已达78人。
前些年，慈利县组织了多次自主招聘，已有不少优秀代课教师和社会有志之士进入教师队伍，他们其中部分已成为我们县教育的中坚力量。
有本事，你参加特岗考试，再进编不就行了么，在这里嚷，不如勤读书。
多从自身找问题，为什么自己考不上特岗？以前每年的进编考试，为什么不能脱颖而出？省省吧！
慈利人社局、教育局减少自主招聘，扩大特岗规模、增加免费师范生的数量，是明义之举，是符合国家乡村教师支持计划（2015-2020年）的。
支持慈利人社局、教育局的做法
不是某些领导子女、亲人解决完了，就要变花样！
“是不是某些领导子女、亲人解决完了，就要变花样！”--凡要代的，哪个不是......所以千万不要装可怜，坚决支持招聘社会化。
僧多粥少，几百人，能一次解决多少？
领导的亲戚解决了，政策就变了？
冒名顶替，吃空饷，等黑暗现象，这不是普通人能享受的特权
再努力也搞不过权钱交易
制度是约束老百姓的文字游戏玩死你
73171861慈利代课教师加群 一起维护共同利益
代课老师们难道教育技术不行，可笑！就为慈利进编考试备考几年来，题型不停得在变。不过有心人不会放过！去年说的指标，看着很多毕业的小姑娘拿着教师资格证帮别人顶岗位·可惜这些老实的代课教师，在家啃7本书。别人读一张卷！我们要求不高，清退所有代课教师。给所有代课教师补齐保险
我知道楼上有些所谓的“领导”，在贴中侮辱代课教师人格，不敢正视现实，只能显得你们素质低下。
代课教师实际上也可以参加全省特岗教师考试，不仅可考慈利的，还可以考其他县的，只要有本事
网友“代课教师”：
你好！
感谢你对我县公开招聘教师工作的关注。
你问“为什么2015年慈利教师招聘考试，不设置小学和初中教师岗位？”我县原计划今年面向社会公开招聘部分义务教育阶段教师，由于省教育厅办公室下发的《关于报送2015年特岗教师招聘需求计划的通知》中明确指出，我省教师特设岗位计划设岗县的义务教育阶段学校，“特岗计划实施期内不得再以其他方式补充新教师”，我县属于农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划设岗县，今年省教育厅为我县招聘特岗教师50名，县编委会根据上级文件精神，经过认真研究决定，我县今年在招聘特岗教师以外，没有面向社会公开招聘义务教育阶段教师，只面向社会公开招聘18名高中阶段教师。
我县对临时聘请教师是关心的，从2004年到2014年均组织了面向临时聘请教师的招聘考试。在政策允许的范围内，今后，我们将继续关注、关心我县的临时聘请教师
我县组织开展面向社会公开招聘教师工作是严肃认真的。为做好公开招聘教师工作，成立了公开招聘教师工作领导小组，领导小组由县委、政府领导和相关部门负责人组成，负责招聘工作的组织领导，并根据上级文件精神，发布了公开招聘教师公告，制定了公开招聘教师工作方案，整个招聘过程严格按照招聘公告和招聘工作方案认真组织，并由县纪检监察部门全程监督，招聘过程是公开、公正、公平的。
慈利县教育局
2015年7月14日
2015-07-03 22:48:37