我是一名乡镇医生，在乡下工作这么久，我发现一个问题，就是政府赋予乡下卫生院院长太大的权利，为什么乡长书记都是几年一换届，或者说换个工作地方，可卫生院院长却呆在一个地方可以直到退休，而且一般都是当地人当当地卫生院长，这就导致了几乎整个绥宁县的卫生院几乎变成家族企业，院长一家都在卫生院工作，而且院长家属基本都是临时工，那这对于别人读了书辛辛苦苦考进来的人来说太不公平，没有文凭区别，没有职称区别，临时工有些还没有证，没有文凭，甚至都没有读过什么书，更加别说是医学专业了。凭借自己是院长亲戚就可以事情做的少，待遇拿的高？是不是每个人都只要有关系，就可以不要努力了？那我们这些人做起事情来，有什么干劲呢？一个月只有5天假期，对于偏远地区的工作人员来说一个月只能回一趟家，当然院长一家是可以不用请假的，因为他们的家就在当地，而且卫生院是没有年休假的嘛？这是院长可以规定的嘛？从早上八点上班上到第二天下午5点，这么长的工作时间，没有补贴，也没有说法，这些事情是上面不知道还是不管理？对于我们这些基层员工来说，真的是太压榨了。卫生局局长刚换，我希望领导能看到这篇文章，可以使以下几个问题得到改善:1、卫生院院长不能是当地人。2、不能在同一个地方连任太久。3、院长直系亲属不能一起工作。4、保证员工基本享有的假期权益。5、员工的工作时间不能超负荷。

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是实在的。
乡下卫生院基本上都是家族式，谁当院长，家里的亲戚都在里面做事。不知道领导有没有看到，
事业单位不是有回避制度吗
真实情况，应该改变
不能这样的
情况基本属实，可提钱烟酒下。
绥宁各乡镇卫生院院长个个屌炸天，不买房买车的还有几人？不送钱给局领导又能当院长的又有几人？还剩几家卫生院不是家庭作坊？
药费太高，请注重中草药，山间田野大把的是，望宇宙万民把中草药处方收集起来，消灭一切剥削砸血的医生医院
乱象丛生，民怨载道。期昐新届领导，气象更新。
冰山一角。水太深，你懂的。
冰山一角，水太深，你懂的。
主要表现为：院长无人监督，财务从不公开，分配极不合理。权益难以保障，职工热情不高，编外关系户多，人浮于事。
支持
2016-08-28 11:22:42