洪江市黔阳三中2017年岗设打分的疑惑
洪江市教育局曾在2018年1月9日给各校下发补充通知中明确把《实施方案》附件2“洪江市中小学教师第三轮岗位竟聘量化细则”中的第二项第5条修改为“班主任、行政人员(教育局下文任命的行政人员)及其他教学人员兼任管理工作的权重从12分降为6分。近三年(2015一2017)担任班主任、行政人员每学期记1分，其他教学人员兼任管理工作的由学校拿出记分办法酌情记分;行政人员没有担任教学任务的本项不记分”。三中老师现有几点疑惑：
1、 洪江市黔阳三中的校长既然亲自在“洪江市黔阳三中工作群里”转发了此项通知。为什么在黔阳三中的岗设前两轮打分中，没有担任教学任务的校长一直给自己的第二项第5条加了6分？？？面对教师的追问，校长的这6分为什么一直在其第二项第5条里？？？在第三轮第一次公示期间，校长的这6分竟然还醒目的出现在其第二项第5条里！！！面对大伙的一再追问，估计校长也未曾想到民愤会如此之大，所以公示栏里张贴的表连夜被撤回，第二天上午公示栏里贴出了新的打分表，此时校长的管理分才是0分。作为一校之长，自己亲自转发上级文件，为什么只转发却不在自己身上落实此项规定？？？如果不是看到民愤太大，校长会舍得割去这块“肉”——6分？
2、 既然洪江市教育局明确规定“行政人员没有担任教学任务的本项不记分”校长后来也把自己的这6分减了，为什么却还为某些行政人员没有担任教学任务的人在这一栏里计6分？？面对大家的不解，校长先是置之不理，后来见大伙意见大了，跟另一行政说：“我亲自去跟大伙解释”，一周过去了，也没见校长解释半句！！！两周以后，面对大家的一而再再而三的追问，终于从另一行政领导口中得到校长要求其转达的一句：是教育局领导同意的。是教育局自己搬石头砸自己的脚？有同事不信，请校长说出是哪位领导同意的或拿出教育局的相关文件来，校长从此不再回复半个字！有同事咨询了洪江市几所学校有没有此项特殊规定，回复是“没有”，于是有人特意到教育局咨询，得到的回复是：没有此规定。作为一校之长，意欲何为？？？
2018、5、31

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洪江市人民政府：
洪江市教师2014年前住房公积金财政部分一直未补，而其他非教师公职人员按月有；2016、2017年给教师发年终绩效奖二仟元，而其他非教师公职人员现在发大绩效是二万元多。请问洪江市人民政府：为什么不能给教师补这个住房公积金财政部分？为什么不能让教师给大绩效？这么做是否违反《教师法》、《义务教育法》？请不让黔阳教师心寒，不让黔阳教育低落！！！
请洪江市政府给教师补住房公积金财政部分和大绩效，https://m.rednet.cn/bxhs/peopleshow.asp?id=3307630
老师们真正要关心的利益是公职人员同工同酬的大绩效、2014年前的基本住房公积金。其他内部打这样的分，为内斗。
自从该校长入职三中以来，学校一片乱像。作为一校之长，从不进课堂，不抓教学，教学人员的安排上随意性较大。学校严重超编，却缺教师站讲台，还从其他学校借用老师，简直天大的笑话！
一样的，据说自从一个廖校长进入芙蓉中学以来，学校也是一片乱象。作为一校之长，人员的安排上随意性较大、武断行为强，想给谁多点钱就给谁多点。同样学校老师严重超编，却缺教师站讲台，有些还是非专业老师在教专业课，可笑至极。听说长郡班也办的堪忧，成为了有些人捞钱的门槛。
三中有位不担任教学工作的行政自己说的，在岗设问题上，校长打保票保她！！！说有他在，担心什么！！！
洪江市人民政府：
洪江市教师2014年前住房公积金财政部分一直未补，而其他非教师公职人员按月有；2016、2017年给教师发年终绩效奖二仟元，而其他非教师公职人员现在发大绩效是二万元多。请问洪江市人民政府：为什么不能给教师补这个住房公积金财政部分？为什么不能让教师给大绩效？这么做是否违反《教师法》、《义务教育法》？请不让洪江市教师心寒，不让洪江市教育低落！！！
讨薪人：洪江市教师
洪江市人民政府：
洪江市教师2014年前住房公积金财政部分一直未补，而其他非教师公职人员按月有；2016、2017年给教师发年终绩效奖二仟元，而其他非教师公职人员现在发大绩效是二万元多。请问洪江市人民政府：为什么不能给教师补这个住房公积金财政部分？为什么不能让教师给大绩效？这么做是否违反《教师法》、《义务教育法》？请不让洪江市教师心寒，不让洪江市教育低落！！！
讨薪人：洪江市教师
愿洪江市政府领导能把重视洪江教育落到实处！不要让教师心寒!不要欠教师工资.
芙蓉初中十年凝聚力散失；芙蓉的“长郡”现状堪忧；初高中一体弊多利少；“长郡”招考令人寒心。这就是芙蓉中学的现状.
2018-05-31 20:33:56