岳阳市市直教师招聘，连续两年都采取直接面试的方式招聘，这有公平性可言吗！不就是为了解决某些关系户的编制问题吗，试问你们，拿什么去衡量哪一个考生获取面试的资格，作为市直的教师的招聘，不经过正规的笔试，然后面试。未免太没有公平可言吧！长沙市每个区包括市直的招聘都是公开、公正、透明的！试问你们呢？竟选一些关系户，岳阳市以后得教育我看想好未必也不能好到哪里去。（希望来年给所有考生一个平等的机会）

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这是文件规定的，否则无效。请向省委组织部反映情况
　　你好，关于你所反映的问题我局已收悉，现已将此问题转达相关领导，感谢你对岳阳教育体育的关注和支持。
岳阳市教育体育局
2016年6月27日
根据市委市政府《巴陵人才工程实施方案》等文件精神，从2015年起，市委组织部牵头，人力资源和社会保障部门为主，由市领导带队，每年开展1-2次优秀人才专场招聘。近两年市直学校的“四海揽才”工作都是在市委组织部、人力资源社会保障部门的指导下，招聘岗位要求全日制本科及以上学历、年龄30岁以下的高学历人才。“四海揽才”工作严格按照发布公告、组织报名、专场招聘、试教、体检、考核、聘用等程序进行，市教育体育局纪检监察室全程监督。其中专场招聘由各学校制定方案，学校招聘领导小组按照方案面试（测试），并根据面试（测试）的情况择优签订意向协议书。
“四海揽才”工作起点更高、程序更优、监督更严，避免了过去招聘考试中出现的考生笔试分高而不能胜任教育教学工作的现象，使用人单位真正选到了急需的人才。
岳阳市教育体育局人事科
2016年6月30日
2016-06-26 19:31:50