1.按政策，乡镇工作六个月就有每个月200的乡镇工作补贴，为什么特岗教师前一年半没有此补贴。
2.明明跟编制教师享同等待遇，为什么12月份编制老师有一笔增补工资而特岗教师没有。
3.近期补缴的养老保险为什么比同年招编进来的教师补缴的多几乎一倍。
4.2016年特岗教师的第十三个月工资去哪里了
5.特岗教师的工资由两部分组成，一是中央财政拨款，二是地方财政，那么请问中央拨款每个月的工资是多少地方财政补贴的又是多少？

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关于特岗教师有关待遇问题的说明
　　省教育厅、省财政厅、省人事厅、省编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（湘教发[2009]28号）文件规定，“特岗教师试用期工资直接执行试用期满后转正定级工资。聘任期内，特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。”我县按照省文件精神，落实特岗教师有关待遇。现就全县部分特岗教师通过各种途径诉求的有关待遇问题统一答复如下：
1、基本工资。按政策，特岗教师无试用期，直接执行转正定级工资，同正式编制教师一样，每年1月进行正常晋级。经县人社局工资股审批。县教育局计财股发放。
2、绩效工资。绩效工资由教育局计财股发放，采取的是每月随基本工资预发1000元，剩余部分年底结算发放。2017年的绩效工资县人社局已按政策审批。县教育局计财股发放。
3、2016年7月绩效工资提标。2017年12月，正式编制教师发放了201607以来的绩效工资提标差额补发部分。特岗教师的201607绩效工资提标，县人社局已按政策对增加差额的部分进行了审批。县教育局计财股拟201801拨付各单位发放。
4、养老保险。2014年10月养老制度改革以来，县养老保险站答复，根据上级文件精神，必须是入编人员才可入机关事业养老保险，因特岗教师三年合同期未入编，不能入机关事业养老保险，县特岗教师养老保险处于停交状态，但这是目前的一个政策问题，全省各地都是一样的情况。县教育局已报请县相关领导并拟联系相关部门专题研究我县特岗教师缴纳养老保险的问题，以期得到圆满解决。2014年10月以来，正式编制教师的养老保险，工资统发中心不再扣除，而是于每年年底由个人“掏腰包”缴纳个人部分。特岗教师同全县正式编制教师一样，没有从工资中扣除养老保险的个人部分，采取的是按规定基数和比例缴纳个人部分，县财政再配套单位部分，一并打入个人养老保险账户。（详见《新邵县特岗教师养老保险欠缴情况一览表》）。
5、医疗保险、生育保险、工伤保险等。同正式编制教师缴纳政策一样，个人部分从工资中扣除，县财政配套。具体由教育局计财股缴纳个人部分，已于201712全部缴纳到位。
6、住房公积金。同正式编制教师缴纳政策一样，个人部分从工资中扣除，县财政配套。特岗教师住房公积金缴纳基数和比例同正式编制教师缴纳的政策一样。由教育局计财股具体负责办理。县教育局计财股按在职人员工资统发中心规定一年分四个季度拨付到县公积金中心，特岗2017年已经拨付三次， 那2015年特岗教师的2016年3月到2016年12月份的人才津贴应该2017年年底补发，加上2017年1月到2017年12月，一共22个月的人才津贴
2017-12-29 09:09:29