有人在红网以《对欣运集团董事长二年工作表现》为题，反映欣运集团董事长鄢炳成存在的问题。愚以为。对此要一分为二地看。所反映的问题客观存在；但不能归结为个人能力或者品质问题。欣运集团2003年非正常改制以来，公司产权不清、股权不明、法人治理结构严重缺失，决策无序，没有监督，长期由政府违背常规委派董事长，以行政手段管理公司，存在问题是必须的。回头看看政府委派的几任董事长的“业绩”，给欣运集团公司股东造成的损失触目惊心，但十几年没有解决。只所以如此，是严重失常的体制严重制约法定公司的正常决策，不解决欣运集团产权归属、建立健全公司法人治理结构，奢望改变欣运集团现状，只能是异想天开。任其发展，欣运集团走向破产之路只是早晚问题，无论谁也扭转不了，这就是不尊重法律、不尊重公司运作客观规律应受到的惩罚！要找到问题的症结，对症下药，才能如愿。鄢炳成也不容易，不要过多地求全责备，事实上很多局内局外人看来不正常的决策，并非他的本意。

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遗留问题太多不是某一任领到能负全责
未必国企只有破产一条死路？？？能否争口气？
欣运集团是一个国有控股的企业，现在是如履薄冰，危危可及。
欣运为什么会这样，是历史 人才 资金 管理的原因吗、
历史原因是有的也是不可避免的，体制的改革造成公司在经营上停顿，没有及时随行业变迁而变迁，在加上政府对经营的干入，强加领头人让企业不知如何发展造成如今的局面。
人才，在欣运其实就有一大批有理念 有远见 会管理 会经营 懂企业的人才，但在历史原因的影响下他们发挥不了最大的能力。政府不重视这样的的问题才是根本的问题。现在我们只有欣运人救欣运，我们欣运的全体员工请求政府面对这个重大的问题，请求欣运人治欣运，
2016-08-02 13:35:46