桂阳县古楼中心学校年终绩效工资未能按劳分配，否定了我县教育局的指示精神，严重打击教师的积极性，请求相关单位予以调查纠正。

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网友您好，
2017年5月8日您在红网百姓呼声栏目发布了《桂阳县古楼中心学校绩效工资未能按劳分配》一帖，文中称，桂阳县古楼中心学校年终绩效工资未能按劳分配，否定了我县教育局的指示精神，严重打击了教师的积极性。现我校就此帖的相关内容回复如下：
1、古楼中心学校《2016年教职工年终绩效工资发放方案》是经教师们讨论和行政会研究、审议并签字通过。
2、古楼中心学校2016年年终考核奖是学校根据县里关于年终绩效奖发放文件精神以及《2016年古楼中心校教职工年终绩效工资发放方案》量化，实行了差异化发放，遵循了多劳多得、优劳优酬的原则。并非帖中所说的“未能按劳分配”。
3、年终考核奖发放之前，学校就发放情况在全体教师会上作了说明，教职工并无异议；发放后，教职工亦无其他反响，教师们的工作积极性都很高，无“严重打击了教师积极性”之说。
4、学校在教师大会上就年终绩效奖发放作了说明，如有异议，教师们可以向学校校级领导提出，便于学校修改发放方案，以利于提高教师积极性。
桂阳县舂陵江镇古楼中心学校
2017年5月12日
2017-05-08 23:15:58