合同工、临聘人员在很多单位都有，他们与正式工干一样的活待遇却天壤之别。经济上合同工、临聘人员每月拿当地最低工资标准千把块钱，每天不到50元。从20岁干到60岁也就是合同工、临聘人员，这中间一定有无数次的失业、就业，所以永远是新手，没有人给他计算工龄、技术等级涨工资。正式工一进入体制就是千多块，两三年后月工资两三千一块铁。政治上合同工、临聘人员不会有提拔升迁的机会，永远就是一小跑腿。
合同工、临聘人员大多来自农村或者城市一般家庭，没有相当的经济支持、没有接受良好的教育、没有优越的社会资源，生来就输在了起跑线上。如果在政策上还不公平对待，他们不仅是贫穷的第二代，还将是贫穷的遗传体。
按劳分配是宪法赋予公民的基本权利，为什么合同工、临聘人员与正式工却同工不同酬？这不仅是分配的不公，更是政治上的歧视。希望有关领导和有关部门引起重视，不要让老百姓心寒。

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没办法这就是社会地位的不同
这个社会请给合同工、临时工一些关爱和公平，看看那些普通人家出来的孩子，看看夜幕下扫街的老人，我们是否有愧？人民选出来的人大代表都钳口不言。
2016-10-01 09:40:45