溪江乡卫生院院长贪污腐败，扣职工工资，卫生院作为一个县财政全额拨款单位，为何职工实际到手工资跟劳动局查实的工资相差一千多，劳动局工资表也是由溪江乡卫生院提供，为何会出现两套工资表，溪江乡卫生院作为一个县财政拨款单位，为何要去银行贷款过日，还有讨了两年多的工资，经过劳动仲裁，县法院判过之后，他依然坚持2015年十月份之前工资1000一个月，十月份之后至今1500一个月，五险一金还要从中扣，他何来底气？经劳动仲裁委员会查实2015年7月至12月4066元每月，2016年1月至6月4126月每月，2016年7月至12月4394元每月，2017年1月至3月4459元每月，我不明白扣人家工资，还那么理直气壮，还那么嚣张跋扈。溪江乡卫生院以前是一个盈利单位，之前单位帐户有几十万存款，他接手之后，亏钱去银行贷款过日，为什么会出现如此大差异，真是天高皇帝远，小官巨贪，为什么没人去查查，溪江乡卫生院这几年到底怎么了。

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太触目惊心了，若属实，真让人愤慨。
　　关于“衡阳县溪江乡卫生院院长贪污腐败，扣职工工资”一帖回复
末路及红网百姓呼声各位网友：
收悉《衡阳县溪江乡卫生院院长贪污腐败，扣职工工资》一帖后，县卫计局党委高度重视，立即指派局信访室进行核实，现将初步调查情况回复如下：
一、关于克扣职工工资的问题
经调查，2012年至2017年，按照国家政策，溪江乡卫生院实行绩效工资，干部职工每月按时领取大部分档案工资，剩余档案工资作为绩效工资半年发放一次。绩效工资根据每位干部职工的业绩、医德医风、考勤等方面考核进行发放。2017年医院干部职工绩效工资7月份已发放到位。经查阅工资表和相关财务资料，我们未发现医院有克扣职工工资现象。
二、关于医院从银行贷款的问题
经调查，我们未发现医院有从银行贷款现象。2017年县审计局曾对医院进行过例行审计，审计报告也未反映医院有从银行贷款情况。
三、关于反映医院与职工劳动仲裁的问题
经调查，溪江乡卫生院与溪江乡卫生院富田分院某职工存在劳动争议纠纷，2017年6月20日、10月9日，衡阳县人民法院判决溪江乡卫生院十日内支付某职工2015年7月至2017年3月期间工资52686元，医院接到判决书后，拟支付工资52686元，该职工不接受，现诉讼至市中院，尚未结案。
四、关于医院收支失衡的问题
经初核，2012年刘存良刚履职溪江乡卫生院时，医院账户留存50.4万元，现医院帐户留存约60万元，医院未存在银行贷款现象。
五、关于反映院长小官巨贪问题
由于网友末路没提供其他确实线索，我们无法核实。感谢各位网友对卫计事业的关心，并希望大家一如既往地给予我们支持和监督。
衡阳县卫计局
2017年12月20日
2017-12-18 17:05:03