近日，郴州市下发了有关中、高级职称评聘的通知，对于广大的教师们来说，自然是一件好事，大家看了，都忙于准备材料。哪知节外生枝，汝城县教育局又出一个中级职称评聘文件，相比前几年，又增加一条：坚持一票否决原则，近三年所教学科期末质检成绩平均分，有一次排全县倒三名的，一票否决。试分析，如果你服从安排，接了一个全县倒一的班级，通过你的努力，第一个学期取得了倒三，第二个学期取得了前十，那你徒劳无功，一票否决，三年不能晋级，影响你一辈子。
　　特别是还有几年将要退修的老师，可能一辈子都不能再评职称，会遗憾终生，含恨九泉的。教育局出台这一条，将会再次掀起强烈的应试教育，小学的期末考试又会变成题海战术，高考一般。也许期末考试也是汝城的一大特色吧，大搞特搞，搞到自己人。很多人不想回汝城教书，压力山大，教育局还变着法儿整老师。教师的工资提升主要靠职称评定，这样搞还有什么盼头。不是调动积极性，而是对这个地方的工作厌倦，茫然，看不到希望。这样搞，又有剩余指标了，教育局又可以卖钱了，送人了，讨好上级啦。而下面的老百姓又只得遭殃了。我看这个地方的教育永远发展不起来。凭某个人头脑发热，不顾实际情况想出的所谓“方案”，如果今年、明年、后年继续在汝城使用的话，一定会死人的。

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各学校普遍存在的现象：晋职称、评优、旅游指标领导捞光，领导看上的美女老师培训优先。领导经常喝得酩酊大醉，一般老师两腹空空。缺乏人文关怀，缺乏赞美肯定，缺乏方法交流指导。待遇不留人，感情不留人，毫无积极性，一潭死水，教学质量怎能提高？
汝城教育局的领导想问题头脑简单，对待下级索拿卡要，搞建设项目吃回扣，搞特色一窍不通，搞应试教育班门弄斧，就连学生四元钱的营养餐，用一瓶小牛奶、两个蛋黄派简单解决，不知赚取学生多少钱？他们只管生活舒适，每年暑假用教育基金会的钱大搞旅游，哪管你普通老百姓的死活！
职称评分方案应对接市级方案，不应只取部分，除教学、班主任工作外，学校其它工作岗位也就用分数承认，不然，学校只有班主任和教师岗位，绝对撑不起学校的，会倒退的。
“园丁人”：
现就你反映的“汝城县教育局中、高级职称评定方案有猫腻”一事回复如下：
1.《汝城县推荐参评高、中级教师职务方案》（以下简称《新方案》）的出台，经过了充分酝酿、广泛讨论、几上几下、反复修改，历时一年多，于今年8月3日由局务（扩大）会研究同意，可谓慎之又慎。
2.新方案，坚持以促进全县教育事业发展、教育教学质量优先、倾斜教育教学一线为原则。坚持以人为本，不唯资历，重师德、重能力、重业绩、重贡献，坚持民主、公开、竞争、择优，切实维护教师的权益。
3.历年来，上级在教师职务评审工作中，都非常重视参评教师的教育教学质量。市职改办、市教师职务办联合下发的《关于做好2015年度中小学教师系列职务（职务）申报工作的通知》（郴教职办〔2015〕1号）中，关于“申报的基本条件”的汝城教育局专门想方设法整老师，卡老师。他们专门做绝事，干坏事。这样的教育局一定会倒闭，这样的领导一定会遭天谴，遭车祸，遭报应的。
职称评定方案应分中学高级，小学高级；农村学校、城市学校分开制定，不能一刀砍。
我认为汝城教育局群众意见大的相关股室应该换领导，你不行就必须下台，到边远农村教小学。
2015-10-09 21:40:56