年关将至，人们都带着自己一年的收获高高兴兴的回家过年，但此时的太平铺中学的老师们辛勤了一年却因为校长们口中的“‘饼”太小而囊中羞涩，我们来看看太平铺中学老师的工作现状吧：
一、班主任方面
班主任起早贪黑，全天无休，累死累活，但每天拿到手的班主任津贴平均不足5元。除了正常的班级管理工作外，还要被动收取各种额外费用。例如：学校每期开学给三至九年级的学生发水性笔，到期末再强制收取学生4元的费用，学生月刊表面自愿，实则规定老师100％完成订购任务，而班主任还要承受家长们的各种指责。
二、一线教师方面
师资力量本不够，为何还将50多人的班级拆成两个班，增加老师不必要的工作量。并且这些老师超负荷教学，一人当三个人用，还有部分老师要承担学校额外的强制性安排的少年宫的课程，压力极大，但课时费不升反降，并且极其微薄，早晚自习才一元一节。通过调查显示，太平铺中学的老师们累死累活的上了半年的课拿到的课时费还比不上同县的其他乡镇学校一个月的课时费，且每周的工作量是别人的三倍以上。
三、生活环境
安居才能乐业，教师们拖着疲惫的身心回到新的公租房，看到的景象却是墙上掉灰，地上飞沙，并且刚住不久出现了许多门锁坏，爆水管，灯灭等一系列问题，还要东跑西跑自己去解决。
每个月学校还要扣除每个老师30％的绩效工资作为浮动，来做成校长们口中所谓的“饼”。老师们拼死拼活的去“抢”都拿不回本就属于自己的30％，而校长们给出的解释“饼”太小，不够分。
难道老师们超额的工作量仅仅因为所谓的“饼”太小就得不到应有的回报吗？他们也要养家糊口，面对如此高昂的物价，如何承担？多次询问无果，他们到底该问谁？谁来关心生活在如此让人心寒的太平铺中学的教师们？
请政府和教育局领导们给这些偏远的山村教师们一个满意的答复！！！
10:29:26
ぃ雨ぇ天ぃ 2016-1-13 10:29:26
标题：让老师们如此心寒的太平铺乡中学
年关将至，人们都带着自己一年的收获高高兴兴的回家过年，但此时的太平铺中学的老师们辛勤了一年却因为校长们口中的“‘饼”太小而囊中羞涩，我们来看看太平铺中学老师的工作现状吧：
一、班主任方面
班主任起早贪黑，全天无休，累死累活，但每天拿到手的班主任津贴平均不足5元。除了正常的班级管理工作外，还要被动收取各种额外费用。例如：学校每期开学给三至九年级的学生发水性笔，到期末再强制收取学生4元的费用，学生月刊表面自愿，实则规定老师100％完成订购任务，而班主任还要承受家长们的各种指责。
二、一线教师方面
师资力量本不够，为何还将50多人的班级拆成两个班，增加老师不必要的工作量。并且这些老师超负荷教学，一人当三个人用，还有部分老师要承担学校额外的强制性安排的少年宫的课程，压力极大，但课时费不升反降，并且极其微薄，早晚自习才一元一节。通过调查显示，太平铺中学的老师们累死累活的上了半年的课拿到的课时费还比不上同县的其他乡镇学校一个月的课时费，且每周的工作量是别人的三倍以上。
三、生活环境
安居才能乐业，教师们拖着疲惫的身心回到新的公租房，看到的景象却是墙上掉灰，地上飞沙，并且刚住不久出现了许多门锁坏，爆水管，灯灭等一系列问题，还要东跑西跑自己去解决。
每个月学校还要扣除每个老师30％的绩效工资作为浮动，来做成校长们口中所谓的“饼”。老师们拼死拼活的去“抢”都拿不回本就属于自己的30％，而校长们给出的解释“饼”太小，不够分。
难道老师们超额的工作量仅仅因为所谓的“饼”太小就得不到应有的回报吗？他们也要养家糊口，面对如此高昂的物价，如何承担？多次询问无果，他们到底该问谁？谁来关心生活在如此让人心寒的太平铺中学的教师们？
请政府和教育局领导们给这些偏远的山村教师们一个满意的答复！！！
教师上晚自习的确辛苦，1元每节的确太少。
班主任工作更辛苦、更重要，5元一天也是太少。
必须追究相关人员的责任，并加以惩处！以儆效尤！
如果属实的话,校长不作为,或者说是傻b
越是边远山区的老师，越是待遇差，因为有关系的老师不会去你们那儿，他们只在那儿挂个名，那么他们的课谁来教?还不是只有靠你们。归根结底：吃空饷的太多，教书的太少。看看这个就知道了http://ts.voc.com.cn/question/view/235543.html
在如今这个大气候下，还有这样的校长，老师们应该联合起来反抗，否则自己的正当权益得不到保护，不要让这样的校长胡作非为！追究相关人员的责任！
网友黑小小旋风:
您好！您在红网论坛留言反映的太平铺中学有关问题已收悉，首先感谢您对学校工作的关心和支持，针对您提出的问题，现回复如下 ：
一、班主任方面。班主任工作确实很重要，也很辛苦，但是“班主任津贴平均一天不到5元”不实，具体账目学校已在全体教师会上公布并得到了老师们的认可。学生期刊征订一直坚持自愿的原则，从平时的发放过程中了解到学生对这一刊物很是喜爱，每次领刊都是迫不及待。
二、一线教师方面。小学部教学楼投入使用后，学校严格按文件规定设置班额 ，由原15个班发展成18个班，但因农村学校新聘教师少，自然落在每个人肩上的工作量就加重了，而绩效工资的发放总额及标准是既定的，学校再无其它渠道发放补贴 ，所以出现了教师月工作量津贴较往期相对偏低现象。湖南省人民政府最近出台了《 湖南省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法 》，农村学校教师会逐步得到补充，到时这一问题也会得到解决。
三、生活环境方面。老师们遇到路灯不亮，水管爆裂等问题而心烦可以理解，也希望老师们能够看到学校为改善生活环境一直在努力，也一直在改变。
至于＂每个月学校还要扣除每个老师30％的绩效工资作为浮动＂，这完全是按政策操作，如果不浮动那才叫违规。顺便说一句，2014年10月工资调标后，再无“30%绩效”一说，改称奖励性绩效工资。
再次感谢您对学校工作的关心和支持。
桃源县太平铺乡中学
2016年1月21日
2016-01-13 10:35:18