这两家医院都明目张胆的试用期不给工资劳动局在做什么？为什么这种违法的出现在公立医院？

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我好几个熟人都反应，他们进医院后两个月都没有工资的，也没有跟新进职工说明将要签订的合同类型，这是严重违反劳动法的，对于一个公立医院来说这样不好吧，希望县领导应该会为弱势群体做主，能查明真相，维护职工应得的权益！！！
　　《中医院及人民医院试用期无工资？》的发帖回复
“gaq163 ”网友
您好，关于您在红网百姓呼声栏目《通道县中医院和人名医院试用期没工资？》的发帖，我院已获悉。现就提出问题说明如下：
1.我院试用期实际上指的是临床技能考核期，这是招聘考试医疗行业的特殊性所决定的，其特殊性要求考生不仅要进行理论考核还要对临床技能进行考核，这些招考事项在招聘考试前都已经告知广大考生的。
2.因我院“临床技能考核期“为”试用期“的说法有失妥当，让您误解为我们医疗行业的”试用期“等同于其它行业的“试用期”。 临床技能考核期内无工资是卫生行业系统常用的招聘办法，为此我院将完善我们招聘广告的措辞。
3.对于新进人员的管理，我院制定了《新进人员管理办法（试行）》的通知，规范了人才招聘、录用制度，规定了新进人员必须临床技能考核期满并经院科考核合格后，方可签订劳动合同，发放相应薪资。
4.我院将严格执行国家劳动保障相应法律法规，合法用人，守法经营。
在此，感谢您对中医院工作的关注和支持；您的评论对于我们是一种帮助，这种帮助让我们改变对工作的态度，使得我们不断地向前努力。
通道侗族自治县民族中医医院
2017年8月21日
《通道县中医院和人名医院试用期没工资？》的发帖回复
“gaq163 ”网友
您好，关于您在红网百姓呼声栏目《通道县中医院和人名医院试用期没工资？》的发帖，我院已获悉。现就提出问题说明如下：
一、随着社会经济发展，生活水平提高，人民群众对医疗卫生和保健方面的要求越来越高，人民医院等医疗卫生单位对医疗专业岗位的人才需求也越来越高、精、专。所以，为了保证新进人员在业务水平上能适应岗位要求，我院对新招录的人员都要进行招聘考试、岗前培训、轮科试用和院科考核等程序。凡考试合格新录用的人员，我院都要召开 “新进人员岗前培训会”，会上均安排相关职能科室讲解、学习相关法律法规和医院的规章制度。
二、为促进医院科学发展，提升医院整体形象，加强人才队伍建设，我院制定了《新招聘人员及员工工资待遇的相关规定》，规范了人才招聘、录用制度，规定了新进人员必须试用期满并经院科考核合格后，方可签订劳动聘用合同，发放相应薪资。
三、我院保证严格执行国家劳动保障相关法律法规，合法用人，守法经营。
在此，感谢您对人民医院工作的支持，祝您生活愉快、万事如意。
通道侗族自治县第一人民医院
2017年8月21日
2017-08-17 12:26:11