杉木桥卫生院的霸道政策，制定方案又不依方案办事，自己打自己的嘴巴，我们这些老百姓还不可以问，工资表也不给看，我当时产假45天，别人产假3个月工资照发，我当时是剖腹，为产假的事都得了产后忧郁症，身体一直还没好，免疫力严重下降，一个月感冒四次，身体精神上的双重打击谁来负责，医生工资也不公平，只要领导一句话，收入最少的补的奖金比收入高的那个的奖金多，问领导给的答复是9月份的这么发了就这么发了，多问几句说别人的脾气差，试问这和奖金有关吗？和工作能力有关吗？最后还放出狠话说要有机会就叫我们走人，当时就有院领导跑到我家去劝解，说三天给一个满意的答复，结果三天没到就先我们一步跑到局里准备告状，等我们得到消息赶去结果被我们抓个现场，试问现在还有没有天理在，太欺负人 ，是不是领导一句话我们就会被赶走，这个权利谁给的，就因为我们是外地的吗？就活该被遭到不平等的对待，难道就不能发现问题，解决问题，偏要制止问题，杜绝问题！难道我们小老百姓就连讨个公道的权利都没有吗？我们的要求并不过份，只求院领导公平对待，这也有错吗？请好心人不要点赞，求转发，谢谢！！！！！，，

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现在习大大上台，确实应该讲求多劳多得，少劳少得，领导应该考虑薪酬的问题，不过个人觉得楼主太咄咄逼人，讨要工资反而不起效果。希望能和平解决，也还你们公道。
像你这种人，得精神分裂症都不为过，不是诅咒你。不要认为自己有什么了不起，你就是救世主。自己是一个什么角色，三无人员，医疗行业的累赘。一个单位的工资分配问题至于大呼小叫吗，其他有资质有学历的人为什么不这样，这就是一个人的素质问题。不好好工作，只想要待遇，这是年轻人和新进人员的合理思维吗。奉劝一句，此处不留爷，自由有爷处。这才是做人的最高境界。
外地人能在慈利招工进编这正常吗？慈利县卫生系统的临聘人员中，工作能力比你强的大有人在。一个新进还没有过试用期的菜鸟，不努力工作，只争取待遇和报酬，我希望卫生主管部门在以后的招工工作中，一定要考察人员素质和业务能力，不断提高卫生系统工作人员的素质。单位一个新的方案是在不断完善的，不可能一次性做到完全公平合理，领导也表态有不合理的地方在下一个月中通过班子成员讨论再做修改，有必要大呼小叫吗？
卫生系统的乡镇院长好像都是慈利卫校毕业的乡土人才，难道卫生系统没有人才了吗？
两个人都有问题, 院长是“狠人、狂人”,老子天下在一个单位有能力有本事的人很少有争报酬的，根据平等对待所反映的情况来看，你在单位不是一个正能量的职工，是个可有可无的没多大本事的人
3楼4楼我觉得你好像很牛逼咯，你厉害，你有本事怎么也到那里？职工有什么问题就不能反映啊？调解了别人还发到网上闹啊？我觉得楼主说的不错，特别是那种小单位当个官就认为了不起，楼主支持你。
楼主不是说了单位没解决吗？怎么现在普通职工连说话，说理都不行了。。楼主支持你。。。
上面说楼主不是的，我看好像也是在乡里上班吧，你牛逼你还不是打工的，你有本事你不滚起跑。
路见不平一声吼！该出手时就出手！
不管是新老员工有待遇当然要，外地人怎么了？给慈利作贡献不好吗？好意思还攻击别人，有福利不要是傻了b。我们也是在外的慈利人，受本地人歧视的滋味真难受，淡定慈利和慈利cl你们二位说话也够黑心的，
淡定慈利和慈利cl你俩个好象很欠k咯。你高尚你不要工资看看，你有素质你还诅咒别人，我看你也不是好东西，站起说话不腰疼。
院长处亊可以,抓效益,凭本亊发工资,对有真本亊的人重用.重酬,高
支持3楼的意见，只是用词太过于强烈。年轻人要看重工作，不要一切向钱看。等你有本事之后，别人每月拿1万，2万说不定还请不动你呢!那才是真正的牛。至于言语，各有所伤，但不要搞人生攻击，有事不能好好说吗？
2014-10-16 09:26:49