对“还望重视城步县五团教育管理“的回复一：学校的行政管理课时是严格按县教科体局的标准确定的，我校行政班子身兼联络站和学校两层职责，但所有行政人员均兼主课任务；二：学校的绩效工资分配方案是经学校教师会议通过的，学校也是严格按方案执行的；三：有一两位老领导（一个是校长退下来的58岁，一个是政教主任退下来的59岁）按上级要求适当安排工作，不要求每天到校；学校接受有益建议意见，但也不接受无端指责。

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关于对《还望重视城步五团教育管理》所反映的几个问题的回应：
一我校行政人员的课时量是按局里的管理规定标准确定的，而且大多上主课：校长上初三历史，教导主任上初三物理，除一名副校长因管理学校后勤、维修、营养餐等较多事务没安排课外，其他两人分别任六年级外语，八年级地理及相应其他课程。而我们还身兼联络站双重职责，工作应该不轻了。二学校奖励性绩效工资是严格按照全体教师通过的方案实施的，领得多的应该是各班主任，行政人员的是按局里的规定分开单独考核的，与教师的无关。三关于教师出勤管理，说有教师经常不在学校上班又不见书面假条，应指的是两位从学校领岗位退下来的老教师（一位老校长58岁，一位老政教主任59岁），我校是按局里的规定行政管理退居二线的老同志适当安排工作，不要求每天到岗，他们一位安排管理图书室（轮班），一位每周4节思品（集中在两天上）。教师迟到，早退现象偶有发生，这是事实，今后我校一定加强这方面的管理，严格按制度办事，杜绝此类现象发生。感谢大家对我校工作的关注。五团镇中心学校。
2017-05-08 14:19:58