华容广大教师衷心感谢教体局为维护教师权益积极作为
县教体局和全体领导：
衷心感谢你们一直以来为广大教师争取权益所作出的不懈努力。现在年关将近，我们广大教师愿齐心协力鼓与呼，为从年前开始争取的维权事项得到落实，共同献上绵薄之力。
“五险一金”的实施中，因多种原因，老师们产生了一些疑问和担心。现细细重读2016年1月15日，华容县教育体育局关于“岳阳华容县新河中学教师们的诉求”一帖的回复，广大教师可以从中看出县教体局争取教师权益落实，已经或正在作出不懈的努力。希望广大教师与县教体局齐心协力，来推动相关政策进一步落实到位。
一、关于年终一次性奖金，县教体局年初就“已部署各学校认真组织年度考核，按程序逐级上报，待相关部门审核后再按文件落实。”相信县教体局和相关部门会在年底按文件落实。详见回复2（2、关于年终一次性奖金问题。《教育部关于进一步做好义务教育学校实施绩效工资中教师队伍稳定工作的通知》（教人〔2009〕20号）明确规定：“上年度12月份基本工资额度即原国家规定的相当于一个月基本工资的年终一次性奖金，项目取消、额度保留并纳入绩效工资管理。”即教职工原“第十三个月工资”已经取消。但根据中共华容县委组织部、华容县人力资源和社会保障局《关于做好2015年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（华组通〔2016〕1号）精神，事业单位可以发放年终一次性奖金，我局已部署各学校认真组织年度考核，按程序逐级上报，待相关部门审核后再按文件落实。）
二、 “五险一金”单位公缴部分，希望县教体局督促县住房公积金中心年前更新系统数据。相信老师们不久就能看到自己的公积金余额将由2万元左右更新为4万元左右。详细见回复4（4.关于“五险一金”问题。政策规定的住房公积金、医疗保险、养老保险等“五险一金”单位公缴部分已由县财政足额拨付到位，住房公积金账户上没有显示，是因为系统数据更新滞后。）
三、关于2016年绩效工资发放问题，相信县教体局会按人社和财政部门制定的绩效工资方案予以发放，全县会有统一的标准。详见回复5（ 5.关于2016年绩效工资发放问题。待2016年基本工资标准调整到位后，由县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育体育局重新制定绩效工资方案再予发放，基础性绩效工资部分将最迟从第二季度开始按月打卡发放。）
综上所述，全县广大教师感谢县教体局为争取教师权益已作出的巨大努力。“情为民所系，权为民所用”。相信县教体局会进一步努力反映全县教师心声，依法争取合法权益早日落实到位。
全县广大教师
2016/11/30
附件：
1月15日，华容县教育体育局回复如下：
关于“岳阳华容县新河中学教师们的诉求”一帖的回复
“雨的鼓声”网友：
你好！
感谢你对我县教育体育工作的关注和关心。现就你所反映的问题作如下回复：
1.关于乡镇补贴问题。按照华容县人民政府办公室关于落实《湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》有关精神的通知（华政办函〔2015〕40号），人社部门已完成我局采集上报的发放明细的逐一审核，目前，我局正与县财政局对接预拨不足部分的拨付打卡工作，将在春节前按要求发放到位。
2.关于年终一次性奖金问题。《教育部关于进一步做好义务教育学校实施绩效工资中教师队伍稳定工作的通知》（教人〔2009〕20号）明确规定：“上年度12月份基本工资额度即原国家规定的相当于一个月基本工资的年终一次性奖金，项目取消、额度保留并纳入绩效工资管理。”即教职工原“第十三个月工资”已经取消。但根据中共华容县委组织部、华容县人力资源和社会保障局《关于做好2015年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（华组通〔2016〕1号）精神，事业单位可以发放年终一次性奖金，我局已部署各学校认真组织年度考核，按程序逐级上报，待相关部门审核后再按文件落实。
3.关于追补工资问题。按照2015年11月23日全县统一部署的《华容县调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，教育系统工资调整的相关数据已经人社部门审核完毕，对预拨不足部分正在和财政对接，办理拨付打卡手续，将按政策、按标准在春节前后与全县机关事业单位同步落实到位。
4.关于“五险一金”问题。政策规定的住房公积金、医疗保险、养老保险等“五险一金”单位公缴部分已由县财政足额拨付到位，住房公积金账户上没有显示，是因为系统数据更新滞后。
5.关于2016年绩效工资发放问题。待2016年基本工资标准调整到位后，由县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育体育局重新制定绩效工资方案再予发放，基础性绩效工资部分将最迟从第二季度开始按月打卡发放。
再次感谢网友对我县教育体育工作的支持与理解！
华容县教育体育局
2016年1月14日
相互理解、相互支持、共同努力！
职称是校长的摇钱树，绩效是校长的聚宝盆。职称和绩效是一线普通忠厚老师的血泪史。
这是教师写的吗？
漏出马脚了吧。。
更令人不解的是:2016年-万九千元的绩效工资都要扣养老保险和职业年金共计12%,试问有红头文件吗？
我是吴云花，我点赞，我支持。
随时准备响应教体局的召唤。
没有全县数千教师团结产生的力量，教体局凭什么向上级争取到位？！
老师们必须要明白现在争取权益到位只能依靠谁？由谁代表县委、县政府来落实到位？
好象我们还有很多钱政府没有扣到位：一五年前所有的绩效工资好象都没有扣百分之十二。
建议：过几个月后政府着手扣除一四年未扣部分，再半年又扣一三年的，争取两年都扣到位。
亲，你们按政策来我们没说法，但几十年来该发的你们想过补发？何爹的帖你们回都不敢回！
按伟大社会主义国家法律，当家作主的老百姓是有知情权的，请我们的县政府公布一下我们的养老保险等一切你们按政策扣的钱上了哪些账，我真不知我的养老保险有没有账户？
华容就屁眼大，几个人多认得，好象有的单位的绩效高几千，有的单位的公积金是教师的几十倍，这是变相的发福利，阴明的领导你们能给个说法吗？你们敢公开各单位的具体数据吗？
又来了政策说一五年的绩效部分扣百分之十二，申明：我只拿了一万八千多，有的人拿了二万八，扣的时候你给老子算清再扣。
2016年前六个月的，今天可查到了。请教体局和财政、公积金中心再接再厉，让到2015年全显示出来。谢谢！
还是去问你们乡镇中学领导，每月扣的你们的钱，哪去了？教体局回复得很清楚，公积金的补缴部分财政是足额到位的；公积金明细也是显示的“单位补缴”。
等局长成了副县长，就更有能力为老师争取权利了。
住房公积金里除了“单位补缴”，多了个“其他补缴”。
“其他”是谁？难不成是社会爱心人士！
我们的“个人补缴”部分呢？
感谢为教师权益发声的政协委员和人大代表！
县委、县政府的光辉形象，是被哪些不作为或乱作为的部门破坏的呢？纪委也问责不？
教体局，再接再厉！
系统内正在争岗位。只对同事，寸步不让
2016-11-30 09:35:04