2016年10月14日，双峰县永丰镇对146名所谓的符合公务员登记条件的人员进行了公示，我们对公示人员进行仔细浏览后，发现在此次职级并行工作中，竟然出现了这五个“怪现象”：
一是公务员编制宁可空缺多年，也不允许干部轮动。在公示的146名公务员登记人员名单中，经我们初步核对，发现因死亡、开除、退休、调出等原因，空出的公务员编制有15个之多。而且奇怪的是，这些编制这些年一直空缺，也不允许我们这些符合此次公务员登记条件的人员替代，请问永丰镇党委政府是要将这些空编留与何人？从中央到省、市、县哪级政府下发的文件中规定了公务员编制只能空缺，不能轮动？
二、“会哭的孩子才有奶吃！”在今年4月份的职级并行工作启动时，永丰镇的停薪留职人员和违规进入人员不符合公务员登记条件，当时党委政府给出的理由是“人多编少”。但是，从5月份开始，这两类人进行了上访。没想到，这一上访，让他们奇迹般地进入了“公务员”行列，原来所谓的“人多编少”难题，一夜之间得到了解决，几十个编突然从天而降。而我们这些不哭不闹，老老实实上班，兢兢业业工作的干部，却无人理会，难道真的要“哭”才会有“编”？？
三、永丰镇的“土政策”大过天！在公示的人员名单中，我们发现，有部分人的上岗时间迟于2005年10月14日，但是仅仅因为他们是98年毕业，就符合登记条件，请问，毕业时间难道就是一道“免死金牌”？其次，在2006年的一场所谓的“违规进入”人员资格考试中，永丰镇党委政府人为的划分了多条杠杠，让我们这些2000年毕业的人员连“竞争考试”的资格都没有，并且这一切均未进行任何公示。请问，永丰镇党委政府制订的这些“土政策”就真的能“一手遮天”，将我们这些2000后毕业的国家统招统分的干部打入“万劫不复”之境吗？
四、定岗定编随意性大！在公示的人员名单中，有很多干部从来没有在行政岗位上过一天班，一直在事业岗位上，但是神奇的是他们的编制却一直保留在行政岗位。请问，这样的文章，只要党委政府想做就可以做好的对吗？既然这样，为什么我们这些本符合公务员登记条件的干部，党委政府就不能“高抬贵手”，也好好做做文章呢？
五、公务员可以停薪留职吗？在此次公务员登记中，停薪留职人员的名单赫然大列。我记得〈公务员法〉规定，公务员是不允许停薪留职的，请问他们是公务员吗？符合条件吗？党委政府你们这是唱的哪出戏？
以上怪象，希望能引起有关部门的重视，同时介入调查，还我们这些本应登记为公务员的干部一个清白。

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顶
国土局到现在还不敢公示，因为问题更多。
顶
不真实的公示。
对湘人发[2006]142号文件至之不理。
我们花门镇至今还没有公示呢。可能呢，是不敢公示，因为花门镇历来是乱来的。
见怪不怪
顶，双峰的职级并行就是一个字：假。人事局公务员办彭主任答复的话就是假，左一句上面文件，左一句上面文件，可就是看不到文件，说什么违规人员可以公示是上面的精神，就想问问，正规进入的不能公示，违规进入的却能公示，这是什么逻辑？双峰特有？
2016-10-17 10:11:09