今年龙山县政府下发文件：财政编制的在职人员年度考核合格的，每季度增加绩效1250元，现在1、2季度的增加绩效已经到位，这里面享受到此奖励的多数人是事业单位编制的财政编人员。文件规定我们事业单位编制的差额人员就没有权力享受此奖励。为什么？凭什么？我们差额编制的单位人员不要财政负担，只要政府下发一个《考核合格每季度奖励1250元》的文件，我们自己单位有钱，具体考核方案政府制定，难道就不行吗？群众的事就是大事，我们事业单位差额编制的人员就不是群众吗？难道事业单位的全额编制人员才是群众吗？！龙山县事业单位的差额编制人员都是乡镇卫生院的职工，我们工作在基层，真的把我们当作乡巴佬。没有乡巴佬在几层工作，能安定、和谐吗？难道连参加年度考核奖励的资格都要被剥夺吗？你们就这样歧视乡镇卫生院的卫生工作者吗？你们摸摸良心！

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财政编制自然包括财政拨款的差额单位，这是因为你们单位的领导不想给大家发这笔钱，所以，便以此为借口。一个单位领导如果想解决大家的福利，他有的是办法。有政策而不想解决就会弄出你这样的不想解决的借口。不要指责政府没这政策，是因为你们单位的领导本来就不想给大家解决这笔资金。自收自支的事业单位才不在此列。差额拨款的都在财政编制内，只是差额拨款的部分款项有单位解决，而此类的单位一般都有解决资金来源的途径，比如医院，现在医生的收入可比全额拨款的机关事业单位的职工高多了，当然，也许乡下的部分地方并非如此。
顶起二楼。
2015-11-05 22:25:04