我是龙山县中医院聘用人员，来医院参加工作多年，医院没给我们购买五险一金，我们聘用人员多次询问医院此问题，医院一直采取拖延战术，去年答复年底买，今年答复开年买，一直到前两天给我们开会，讲我们将要购买五险一金，跟正式员工一样、讲的比唱的好听，结果是在合同中设置圈套，医疗保险买农合和城镇居民医疗保险，请问，农合和城镇居民医疗保险我们需要医院买吗，我们自己就能买，你们正式员工是买的农村合作医疗吗？是买的城镇居民医疗保险吗？关于我们的养老保险，今天院办有人讲给我们买下岗职工养老保险，请问你们正式员工是买下岗职工养老保险吗？动不动就用辞退我们来威胁我们，还说我们前面上了那么多年的班养老保险不补交，因为我们不是正规聘用，请问不是正规聘用是院方问题还是我们的问题，自己心知肚明，向院长，你的良心到哪去了？开除我们，凭什么？我违反了什么院规？凭什么忽悠我们！希望卫生局，人社局，县政府给我们解决此问题。不然我们到哪里去维护我们的权利！如有媒体看到，希望你们帮助我们！

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龙山县不给聘请人员办理“五险一金”手续的单位不止中医院一家，还有其他单位，犬其是城内学校居多。如一中、二中、一小、二小、五小等。若聘用人员一提出此要求，领导就以解聘相威胁。这些聘用人员己与用人单位形成了长期的事实劳动关，却受到不公正待遇。他们工作量大，时间长，又苦又累，工资却很低，用人单位根本不顾《劳动合同法》，而是一意孤行。请政府为这些聘用人员作主，依照相关法律，为他们办理“五险一金”手续。这也是关注民生。“民生无小事”。况且这还是大事！
那确实有这些事 龙山单位聘用人的时候 没有一个买三金的
领导们个个心黑得扎实
前两年 劳动局因劳动法原因 强烈要求各单位签订劳动合同，至于那些各单位自己处理 一级敷一级 劳动者无处可诉求，正如楼主所说，再闹解解聘，没有办法 龙山存在的现实问题 传说欧局在位时说 在编不在编待遇一样 不知道实现没有 啊 望上级人社局及相关政府语音相应了解及处理 民生问题
国务院都说 劳动者就应该受到同等性质的待遇 现在外出务工的都可以买 为什么为龙山事业发展的劳动者就不能享受了 在龙山飞升年代 解决下
国家提依法治国，说2015是依法治国开局之年，我国法制并不是不完善，而是执行力的问题，连现在外出务工的劳动者都可以享受到“五险一金”，怎么在我们龙山县就无法实现，或者逐渐实现呢？！这个“五险一金”不是谁谁谁施舍给从业者的，而是法律规定的，当老板的和单位的领导要是懂法的，可能认为是经济负担，决不会认为这个是“施舍”，当老板和当领导的就必须有担当！！！
在我们这个小小的县城，听说卫生部门、住建部门做的比较好，聘请的人员跟国家编制内的正式干部职工待遇一样，这个必须得 赞一个，这些部门及领导就是咱龙山的好榜样，现在不是都提倡“正能量”嘛，这个就是劳动者们最想拥有和希望的正能量！！！
龙山，加油！！！期待未来更好！
龙山乡下学校，给聘请人员劳动合同都不签还多昵！就是签了，还要员工自己买保险。黑啊，黑啊！
老大们 老板们 请你们用浪费的钱解决下我们的后顾之忧啊 在此感谢
龙山卫生系统太黑了，还让上了10多年班，默默做了那么多年的医生和护士，一点说话的权力也没有，做的事比正式的多，做的也不差，都是医院自己找的发的，国家都讲聘用人员和有编人员同级待遇，可到了龙山怎么就变了。。。请县领导好好关注，解决一下。以前所谓有些正式职工，要素质没素质，要能力没能力，还可以拿高工资，在乡下还可以当领导，这些怎么没人管了
请卫生局领导解释何谓同工同酬？为什么在编人员与聘用人员的工资相差如此之多？（差两千多的都有）
2015-03-27 18:30:14