慈利县县委邱书记，慈利县人事局戴局长：
您好，早就反应慈利县2013.2014和今年即将进事业编制教育战线的人员没有人才津贴投诉。
1、2013.2014年教师招聘考试进编制大概100多名，可是他们却为见习期一年，要求辛苦工作了一年才定级，工资定级、津贴定级，人才津贴无分文。
2、曾经问过教育局，教育局说是人社局分管的，请问是谁分管的？局长可以知晓？
3、有职称，进编制，却划分为不同的等级，人才津贴300*12个月=3600*100人是几十万了，请问几十万哪里去了？
4、特岗教师的开始说也没有人才津贴，但通过红网监督，媒体舆论监督都有了人才津贴，为何工作在第一线，国家明文规定的教师享有人才津贴和高温高寒补贴和绩效工资，为什么慈利县要不同于桑植县，不同于张家界市，难道国家有几种宪法法律法规？
5、钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的，教师是最光辉的职业，为何要这般无奈的生活？难道一定要在中央纪检网里面投诉吗？
希望：
1、补齐2013.2014年进编教师的人才津贴，按照国家政策享受工资
2、为2015年教师进编创造良好的合理的氛围。把三严三实落实，把对教师的担当扛起来
谢谢！！
2015.6.25
我们特岗没有人才津贴呢
1楼的特岗教师，你们要向上面反映哈，你们也应该有人才津贴的。人家桑植的都有，省里给每个特岗教师拨款2.4万元给县里，桑植县教育局不管理这笔钱，直接转付给县财政局，然后财政局按照在编教师一样给每个特岗教师发工资的。我们慈利财政局生怕给特岗教师补贴一点钱，造成你们的待遇和在编教师不一样。殊不知，特岗教师干着一样的事，省里还给每位老师拨付2.4万元了的，县里只要补贴一点点，就和在编教师待遇一样了，为何不让年轻的特岗教师心里舒畅呢？如果没有这些特岗教师，学校里请代课教师的话，是不是要的钱还多些呢？财政局局长咋不会算账呢？咋不替年轻人考虑一下呢？咋不替县委书记、县长考虑一下呢？人心不畅，社会不会安定的哦。
http://qynews.zjol.com.cn/qynews/system/2015/05/18/019342330.shtml
农村特岗教师津贴6月正式发放
2015年05月18日 18:22 来源： 中国庆元网－菇乡庆元 作者： 记者 吴芬 通讯员 吴长久 在全省率先制定具体发放标准和办法——
农村特岗教师津贴6月正式发放
日前，记者从县教育局获悉，自我省印发了《关于建立农村特岗教师津贴的通知》，我县在全省率先制定具体的发放标准和办法，建立农村特岗教师津贴，并于6月正式发放。
据了解，农村特岗教师津贴的发放对象为全县农村中小学校和幼儿园在编在岗教职工。该津贴标准结合地域实际，综合考虑各乡镇学校地理位置的偏远程度、条件艰苦程度等因素。如在官塘、江根从教的每人每月800元；在左溪、龙溪、举水、张村、荷地、岭头、贤良从教的每人每月550元；在黄田、竹口、安南和隆宫从教的每人每月为300元等。
根据这一新政策，农村特岗教师津贴仅限在岗时享受，调离特岗教师岗位后不再享受。该津贴不纳入核定的绩效工资总量，列入教师工资统发，按月发放，自2015年1月1日起实施。目前，我县已完成教师特岗津贴补发造册工作，1-5月份的津贴将同6月一起与工资同步补发至教师个人银行账户。
截至目前，庆元已建立了包含“农村教师任教津贴”和“农村特岗教师津贴”及“偏远山区教师交通补贴”三项制度，农村在职教师比县城教师全年获得津贴最多的可达15000元。农村特岗教师津贴的建立，对于稳定和加强农村教师队伍建设，鼓励教师安心从事农村教育事业将起到积极的促进作用。
慈利县2013.2014.2015年进编的教师们最苦，希望上级考虑
邱书记搞的为民担当搞得好
很多人忘记了担当
请慈利县人社局局长为民担当，为老百姓谋福利，却想方设法降低战斗在偏远山区自从人社局换局长了，真是越来越差了，我们坚决要求教师人才津贴
人才津贴是教师的权利，请慈利县人社局不要违背教师法
请慈利县教育局也要出面为慈利县教师争取哈，在局长手下干活也要统一心
慈利县邱书记很了不起，以来慈利县就振奋了干部作风，搞了政府工作中心，搞了担当，希望慈利县继续发展下去，为慈利县的教育优先发展，教师人才津贴搞到位，特别是2013.2014.2015年进编的等100多名教师
才听说，慈利县教师进编了没有人才津贴，真是人社局出丑
慈利县财政局唐局长说得好，可是你说了的担当哪里去 了，为何进编教师没有人才津贴、、
慈利县两年的人才津贴哪里去了，几十万/
只怕是慈利县人事局搞鬼，违背2013.2014教师的招聘方案，2015年的教师招聘开始了，大家请看有没有教师没有人才津贴这项，有没有说不是招聘的教师，有没有说工资只有一半或者见习期，真是鬼搞，人社局局长敢顶风作案，违背方案就是违纪违规，希望查处，给予党纪政纪处分，几百名的教师人才津贴克扣了两年之久，
慈利县的教育局贪官胃口太大了！把老百姓在红网上反映的真实情况根本就不当回事！
楼主说得好,强烈支持，这是慈利教育的悲哀，当个老师不容易，当个慈利的老师更不容易，我们好不容易进个编，可是规定一年的试用期,工资才685元,说出去哪个信,可就连我们这点该享受的人才津贴也没有,为了我们农村教师能安心工作,为了慈利教育的发展,请慈利县人社局局长给我们个答复.
慈利县县委县政府能够统筹兼顾管理好进编教师的人才津贴工资等问题
看慈利县人社局是否回复并解决问题，不然你的演讲担当不用搞了。估计是形式而已，走过场，
全国也就是这个工价，你主动进入这个体制，也就享受这个体制内的待遇。不信，问问你的父母，他们都是这样走过来的。 现在在职而工龄10多年，但工资也就比你多了200，不足为奇！
教师的职业比较特殊，也很辛苦，工资比一般上班的人高一点也能够理解，你们动不动拿着试用期的工资说事，你敢说你一个月所有的收入只有685元么？我知道的大部分教师退休时工资都超过科级干部，有高级职称的更是超过处级、厅级。努力付出获得回报，没有人会说三道四，但刻意曲解习总书记的讲话和文件精神，道听途说是要不得的。
请看看公务员，他们都是千幸万苦考上的，考上以后还不是一样有一年的试用期，而且目前多数岗位都有最低服务期限。你们教师招聘的呢？每年的教师招聘公告，面向社会大中专院校毕业生和你们的招考条件，你敢说你们没占到便宜？
教育局的领导和各学校的负责人为了代课教师、特岗教师能进编，为了稳定教师队伍而付出了多大的心血，你们有的人一进编就调动，这让所有为你们付出努力的人情何以堪！让讲台下那一双双嗷嗷待哺的眼睛情何以堪！
我不知道你们这么激烈到底是因为别人享受到了自己却没有，还是乘机在这里大放厥词，抒发一下对社会的不满。我经常到人社局相关的一些部门去办事，从没有觉得他们那里有工作态度因人而异的问题。
经过了解，人才津贴执行的相关文件是省教育厅和省财政厅制定的，根本不管人社部门的事，你们这么诋毁人社局的领导，不怕别人告你诽谤么？
2015-07-06 18:08:05