泸溪县人民医院成立于1951年，是全县唯一一家家县级综合医院。在院(临聘人员)俗称临时工超过百人，这些临时工里有刚来院的，也有来院超过10年的，在这些临时工中不乏医院的技术骨干和高学历者。这一群“另类”的人中有工作认真努力，做着和“地位高尚”的正式工同样的工作，甚至比正式工做得还要多，却没有过多怨言，因为每个人心中都对这家医院抱着崇高的期望，心中都有一个“院兴我兴，院衰我耻”理想。 然而，令这一特殊可以说是弱势群体心寒的事情是，我们的“家长”让我们感到欣慰的“家长”们却干着让我们这些所谓的“家庭成员”寒心绝望不人道的事情。
我在医院“临时”了六个年头了，从一个年轻大学生做到现在的“雀斑丛生”，每天三班倒，看得到日出看不到日落，起得比鸡早，睡得比鬼晚。从刚进来拿着几百元工资一步步的加到如今的一千来块钱，这么多年过来了，国家元首换了几届，高铁也开通了，神六也上天了，国家的经济迅速发展，我开心，看着国家的兴旺发达真的很开心。但是回过头来看看我自己，这么多年来我的工资我的生活来源只“发展”了区区的几百元，我觉得我拖这个国家的后腿了 ，我拖慢泸溪县经济发展的步伐了。别人说在医院工作，这个好的单位应该感到知足荣幸才对，我也觉得应该是这样，但是怎么也让人高兴不起来，表面是披着大单位国家单位的光鲜外衣，其实里子就是一件破衬衫而已。有人又说了，那待遇低可以走人啊，我也是这么想的。但是现实不同，学医的除了考编制要么出去找工作。回来这么多年，在本地也买房生根了说走也不是一句话。可以考试啊，是的，每次考就差那么几分，不知道是自己不努力呢还是人长得丑。真羡慕有得爹拼的人，不需要过独木桥就可以直接去卫生局工作，而且人走影不走，还能拿医院的绩效工资。
2015年3月底，不知是“家长”们慈悲大发还是迫于政策压力，终于主动要求和临时工签合同了，这事高兴啊。可是签这份天大恩赐的合同的前提是要求交5000元押金，交300元体检费，押金不交三月份的工资不发。法律上没有明文规定得交押金，国家也规定临时工同工同酬，五险一金。可是医院连个三险都没达到。国家还规定临时工拿正式工工资的百分之70，可是我们一半都没有。汗颜的是医院对我们这些为医院工作多年的人员还要收取300元的体检费。我们这么多年工作，拿的那点工资连个在自家体检的待遇都没有？之前在医院工作产生的事实劳动关系不承认，不补偿往年未缴的养老金等，更奇葩的是合同上尽是强调我们要对院方尽的义务，没有过多谈及我们的合法权益。这一份不平等合同不愿意签还就不发工资。我们当初进医院也都给你们“家长”们送过礼的，拿别人的也不应该这样对别人。说着是企业管理，企业管理若是这么对待员工，无人性化的话不知道这个企业还能走多远。
出于对合同的质疑，有人提出了几点合同上不太合法的地方上交领导，领导不但没有采取积极措施和大家协商，相反，竟然认为临时工是在“闹事”。甚至还有某些院长公然放话说有钱不怕请不到人这样自以为是的猖狂话。我们要我们该得的，维护我们的合法权益，这样做有错吗？偌大个单位，发展目光不放到如何发展医疗水平，不以人为本，心思都放在剥夺临时工所得，算小账迟早要吃大亏。

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《劳动力市场管理规定》
事实就是如此.说的很好.支持!!!!!!!!
贵院什么时候把拖欠多年临时工的社保养老金补缴了？这可不是一笔小钱，本来临时工工资就低，还要我们自己交。几万块，为医院付出了劳动和青春，还要自己解决养老金问题，这是人做的事吗？职工都这种待遇，可想患者是怎样了。劳动法有规定，完全可以要求单位补缴之前的养老金社保，你们装疯卖傻想把遗留问题丢给下届领导解决？到时候集体上访恐怕追责你们一个都跑不掉，给你们一句忠告，退休不等于平安着陆！
贵院什么时候把拖欠多年临时工的社会养老金补缴了？这可不是一笔小钱，本来临时工工资就低，还要我们自己交。几万块，为医院付出了劳动和青春，还要自己解决自己的养老金，这是人做的事吗？劳动法有规定，完全可以要求单位补缴之前的养老金社保，你们装疯卖傻想把遗留问题丢给下届领导解决？到时候集体上访恐怕追责你们一个都跑不掉，给你们一句忠告，退休不等于平安着陆！
2015-04-03 20:59:02