2009年国家统一实施教师绩效工资制度，一定程度上增加了教师工资。但是近来却有个别学校个别不学无术的行政滥用教育局赋予的行政权力，在没有建立和实施系统的教师考核方案下不分青红皂白对教师绩效工资这样的吃饭钱无故克扣，严重违背《教师法》和背离上级教育行政机关精神，引发大规模教师上访和投诉，挫伤职工积极性，危害教育事业。爱人和她的闺蜜都是拥有近30年教龄的教师，周课时5节主课，2016年度绩效工资发放中被扣掉不少，整个春节郁闷不已，她们晓得学校的做法肯定是违法行为，但是有极小部分同事敢怒不敢言。像她们这种被扣绩效工资情况的同事很多，但奇怪的是：学校行政行管闲人人人都多发很多很多。更有甚者和不可思议的事情是：据说克扣的钱以捐款名义给了另外一所学校10几万，教师普遍意见很大。
任何有良知和普通知识的群众都晓得：教师绩效工资这类吃饭钱容不得任何单位和个人克扣或者拖欠。本人因长期在政府行政机关工作，谙熟国家法律法规，为了本人和其他很多家庭和睦特第一次上网发声：请资阳区教育局严明财经纪律、依法行政，责令学校从速退还克扣的所有教师工资，做带头学法、守法的模范、避免引起众怒。

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学校小小干部拿大头，一线教师做苦力冒得钱
周课时5节主课，舒服啊，太羡慕了！这是哪所学校？
中小学“校标准工作量是多少？绩效工资的30%，也就是奖励性绩效工资的作用是什么？你在政府机关工作多年，你“谙熟国家法律法规”呀，你不是“不学无术”吧？
你老婆在哪所学校呀？太羡慕了！
一周5节课，还不知道是主课还是什么课。想当年我们师范毕业参加工作一周至少20节课。如果上5节课能拿到绩效工资的平均数，那么一周十几节课的老师应该是你的几倍了，那么班主任的绩效工资不上课就比你的高了。多劳多得本来就是公平的体现。这个学校的做法我支持！
真的羡慕，我一周满满30节课，我一个月拿两千一八块钱。
工作量还不是由领导来定，领导整天游手好闲却远超工作量，他们对教师这不能发，那又是违规的，可学校帐户还是亏，钱去了哪里？有的学校借维修之名，有的借超课时之名，反正上有政策，下有对策，领导越来越油水。
真正做实事的人得不到多少实惠的，因为制度是领导定的，所以支持按工作量来发放绩效的人大都是些混了个一官半职的，他们会夸夸其谈，会标榜自己，因而会得到比別人更多的课时。
我想问你三十节课是怎么算的，你不是一节当多节吧
资阳教育从不缺会附和会标榜自己的人，而这些人往往会从中捞到更多好处，这也许是资阳教育悲哀的原因吧！
一周三十节课真有其事？太能夸了吧！
查查这每周三十课时到底是何许人也？
一天六节课，一周上五天班，请问是三十节课吗?村小都是包班的，一个人上全部的课程。
2017-02-04 18:04:40