我是华耀浆纸的一名员工，华耀拖欠工资一年，社保拖欠7年止久,连我们自己缴的部分都没有交上去，到今年6月30号还给我们员工终止合同，补偿金都没有拿到，希望有关政府领导给我们主持公道，还我们的血汗钱。
为什么政府和劳动部门，拖欠这么久都不去追缴，这关系到我们以后退休的问题，有二百人，希望有关政府领导部门落实到为。
颜忠军律师：用人单位七年未缴纳社保费，政府主管部门在干嘛？ 用人单位若有法定事由，可申请缓缴社会保险费，但无论什么法定事由总不能一缓七年吧！
如果网友反映的情况属实，用人单位七年未缴纳社保费，笔者不得不质疑，政府主管部门在干嘛？难道政府主管部门真的无计可施吗？否矣。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
同时，《中华人民共和国社会保险法》也规定：用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
如果这笔社会保险费因当地政府主管部门的失职、渎职，最终导致无法收缴，必然影响这些职工将来的退休待遇，这个责任谁来担？
面对百姓的求助（投诉），当地政府主管部门是继续“装聋作哑”还是“亡羊补牢”，百姓拭目以待！
颜忠军，湖南环海律师事务所(省司法厅直属所)律师。执业证号：18002002111726
擅长领域：婚姻纠纷、劳动争议、经济纠纷、法律顾问、行政诉讼、刑事辩护
咨询电话：13017183654（微信同号，欢迎添加）电子邮箱：yan78417099@163.com
单位地址：长沙市湘江大道208号欧陆经典大厦a座25楼
我是华耀浆纸的一名员工，公司拖欠我们的社保长达7到8年之久，工资一年，希望政府能出面保障老百姓的合法权益，还我们的公道。
无良老板，还我工资，还我社保！希望政府领导主持公道！
无良的黑心老板，希望当地政府部门出面主持公道
这样的老板太黑，自己每天过得很滋润，却不管员工的死活，希望政府有关部门出面给我们主持公道，还我们的血汗钱。
我们是在打一场无硝烟的维权战斗，望政府不要坐视不管呀！正义必胜！
还我公道，还我正义，还我血汗钱。
黑心老板自己无能，管理不行拖累我们，欠员工84个月社保，1年工资，希望政府部门能有所作为，为老百姓作主！
黑心老板自己无能，管理不行拖累我们，欠员工84个月社保，1年工资，希望政府部门能有所作为，为老百姓作主！
黑心老板自己无能，管理不行拖累我们，欠员工84个月社保，1年工资，希望政府部门能有所作为，为老百姓作主！
我也是华耀的员工，请各界政府部门能给我们主持公道，让我们生活在社会最基层的劳动者能够维权有望，不要让这丧尽天良的黑心老板逍遥法外，还我工资，还我养老保险，还我公道。
黑心的华耀浆纸丁老板，欠我们社保这么多年，希望政府岀面为我们老百姓主持公道，还我们社保，还我们工资。
丁耀辉老家在东莞石竭镇，他家族的企业在东莞市叫华发贸易，这么多人为什么不去广东找他？
关于网友反映“武陵区华耀浆纸公司拖欠职工工资1年，社保7年未缴”的回复
湖南红网《百姓呼声》栏目组：
贵处转来的调查函（红调字）[2016]0654号，已收悉。常德市劳动保障监察支队就网友反映湖南华耀浆纸拖欠员工工资及经济补偿等相关问题进行了初步调查核实，现将调查的相关情况回复如下：
一、基本情况
经初步核实，该公司因造纸产能过剩，市场长期疲软，亏损严重，公司自2014年7月起全线停机至今。该公司于2016年6月底与215名劳动合同到期员工终止了劳动合同，目前该公司至今未支付215名劳动合同终止员工2015年7月至2016年6月期间停工津贴及劳动合同终止应支付的经济补偿金。
二、前期处理情况
自今年6月下旬至7月上旬，该公司员工多次到常德经济技术开发区、常德市人社局、常德市信访局等部门咨询反映停工津贴、经济补偿及社会保险等相关问题。常德市劳动保障监察支队监察员于6月下旬专程到该公司向员工宣传相关劳动保障法律法规，为员工解惑答疑，积极引导员工依法维权。7月14日，该公司员工代表就经济补偿及停工津贴问题到市劳动保障监察支队投诉反映情况，目前常德市劳动保障监察支队已受理此案，并正进一步调查处理之中。期间，常德经开区会同常德市人社局等相关职能部门就湖南华耀浆纸与员工终止合同涉及停工津贴、补偿及社保等问题与公司相关负责人进行了多次沟通、协调，督促用人单位法人代表立即筹措资金解决员工工资及经济补偿、社会保险等问题，切实维护劳动者的合法权益。
三、公司关于停工津贴及经济补偿解决方案
湖南华耀浆纸有限公司曾于7月22日向市劳动保障监察支队就停工津贴及经济补偿问题书面提出如下解决方案：
一是公司承诺停工津贴在3个月内发放到位（2016年9月底前）；二是经济补偿于劳动合同终止后半年内（2016年12月底前）支付到位。
四、处理意见
1、常德市劳动保障监察支队将对劳动者的合法诉求坚决依法从快处理。
2、加强与公司沟通，积极督促该公司筹措资金尽快解决员工停工津贴及经济补偿问题。
专此回复
2016年7月28日
2016-07-22 14:37:12