尊敬的湖南省劳动和社会保障厅、湖南省电力公司领导：
您好，我是洞口县供电公司的一名员工。洞口电力公司随着去年年底的统一上划，已正式并为国家电网的一员，但至今却依然“我行我素”，并无按国家统一标准管理。而市公司却并没监督更进“电老虎”的“恶习”。就此，做为一名基层员工。我想说出我们的不满。希望省劳动部门跟省电力公司能够监督更正洞口供电公司，坚立优质国企形象。
1、员工薪酬并未按国家电网标准进行绩效变革，依然按原始的电力公司时代方法计算。国家电网的薪酬制度能够体现出不同岗位不同薪酬的、同工同酬，这一点对我们特别是一线员工非常公平。而洞口供电公司至今依然没有进行岗位绩效改革，仍然以工龄作为核算员工工资的主要标准；各供电所所长依然采用“所长承包制”。而洞口供电公司竟私下以作假的绩效工资报表上报给上级单位。
2、人事管理混乱。各供电所所长跟公司领导的“微妙”关系，整个公司都心知肚明，从袁小华之子袁毅直接从抄表员提升到供电所所长这一“创举”，以及相关冠冕堂皇的公关理由。做为基层员工我们只能看着这场“家族大戏”了。对我们基层员工严格要求的同时，希望上级单位加强对领导及供电所所长的巡视，比如上班时间是否在办公室，是否工作时间聚众赌博？

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搞点过硬的佐证材料，有料才好做菜！！
根已坏，难治，没有公开透明，你很难找到真凭实据，所以。虽说是事实，也是没人管的
这样·的老帖子一再发让别人笑话，电力公司现在效益好本来很多其他单位的就眼红，又何必再起内讧？实际上一个研究生去当个农电员是亏了.应去大城市工作.就是给个经理当也不为出奇.电力行业是科学知识行业.要文化知识的.在上海电力局不凭干了多少年就当什么.而全凭考试才能担当骨干.不要只一在小地方要宽想一些.一个正规大学生.研究生读书不容易应要重用.要重视知识.古励儿孙多读书.到外地去发展
这样的问题很普遍了，有关系的当官，当不了官就靠工龄。你一个人翻不了什么大浪的
2016-07-28 13:55:29